Инвалид по слуху какую работу предложить

Важная информация и советы на тему: «Инвалид по слуху какую работу предложить». В статье собраны ответы на многие сопутствующие вопросы. Если вы все же не найдете ответ, или необходимо актуализировать информацию, то обращайтесь к дежурному юристу.

Открыты вакансии для инвалидов по слуху

Отдел содействия занятости инвалидов Центра занятости населения Центрального округа г.Москвы предлагает следующие вакансии для инвалидов по слуху:

1. Литейщик пластмассовых изделий.

[2]

Зарплата 20700 руб. График: 2дня, через 2.

2. Подсобный рабочий-транспортировщик.

Обязанности: перевозить продукцию на тележках (рохлях). График 2 дня через 2.

3. Оператор станков с программным управлением.

Зарплата от 30000 руб. График 2 дня через 2.

Требование: высшее техническое образование.

Работа в районе станции метро Электрозаводская. На работу приглашаются инвалиды 3 группы, прописанные в Москве.
По вопросу трудоустройства обращаться в отдел содействия занятости инвалидов по адресу Лялин пер,. д.14/16, стр.1. Станция метро «Курская». Телефон: 916-05-00, факс: 916-29-53.
Прием проводится ежедневно, кроме субботы и воскресенья с10.00 до 17.00, пятница с 10.00 до 16.00. Обеденный перерыв с 13.00 до 14.00.
На приеме иметь следующие документы:
• Паспорт
• Справка об инвалидности
• ИПР (индивидуальная программа реабилитации)
• Документ об образовании
• Трудовая книжка.

Работа для слабослышащих.

Показаны последние 10 сообщений.

«Акбота 17-05-2019 17:13
Ольга, прекрасно понимаю, я уже закончу в колледже Агкс и Т профессии. почему Алматы не получили меня на работу ? Я не понимаю. В причина слабослышащие не примут на работу?»

Вы хоть прочитайте, что вы написали. ))) С такой грамотностью даже слышащим хорошая и престижная работа не светит, только ручная — повезёт, если уборщицей возьмут или упаковщицей, шить умеете — швеей, готовить — поваром. Тут как повезет устроиться — без грамотности престижная работа в офисе всяко не светит.

Куда и кем возьмут на работу инвалида?

Вопрос не обо мне конкретно, а общий. Мне 23 года, но на данный момент мне комфортно в тех сферах занятости, которые я выбрала. За ответы спасибо

Всё зависит от возможностей человека. Я сам занимаюсь этим вопросом уже более 5ти лет. У каждого человека с инвалидностью свои проблемы со здоровьем: кому-то нельзя находиться на высоте, кому-то работать ночью, кому-то напрягать зрение. Исходя из этого уже надо смотреть куда можно пойти и на какую должность.

Все виды ограничений и допустимых мест для работы иванлиду (условия труда) прописывает медико-социальная экспертиза (МСЭ, бывший ВТЭК) в специальном документе: индивидуальной программе реабилитации (ИПР, с 2016 года — ИПРА). Исходя из этих рекомендаций человек должен искать себе работу.

Можно искать работу как самостоятельно так и через центр занятости населения (хотя они мало чем помогают, так практика показывает).

Главное, четко отдавать себе отчет в том, сможешь ли ты выполнять эту работу или ту. Конечно, не стоит и забывать о рекомендациях в ИПР.

На сегодня есть много мест, где могут работать инвалиды: диспетчерские, магазины, различные агентства, даже заводы.

Не нужно отчаиваться и «опускать руки»! Даже здоровые люди ищут работу по полгода и более. Нужно стараться искать, интересоваться всем вокруг, ходить на ярмарки вакансий, и тогда вам точно повезет. Часто к поискам работы для людей с инвалидностью подключаются и друзья с родственниками. Не стоит просто сидеть дома и надеяться на чудо. Под лежачий камень вода не течет. Верьте в себя, и у вас все получится!

Есть много способов сделать ваши возможности безграничными!

Работа для инвалида: где искать, доступные варианты, рекомендации по оформлению

Работа для инвалида – насущная проблема для многих. Ограниченные физические возможности не позволяют человеку сделать успешную карьеру, добиться успехов в бизнесе. Хотя… Почему это не позволяют? Сегодня портал Invaworld.ru намерен развенчать этот миф. Мы поможем найти возможные варианты трудоустройства и расскажем, как сделать первые шаги в этом направлении.

Работа для инвалида: насколько это реально?

Начать разговор на эту тему следует с того, что безвыходных ситуаций не бывает. Не важно, где вы живете: в мегаполисе или поселке в Сибири. Найти себе применение можно в любом месте. Это на практике доказали не только люди с инвалидностью, но и пенсионеры, многодетные мамы и студенты. Все эти люди успешно работают по удобному для них графику на дому или в организациях, предоставляющих рабочие места.

Работа для инвалидов на дому при наличии домашнего компьютера и выхода в интернет — не проблема

Самый, пожалуй проблемный вопрос – работа для инвалида по зрению. Действительно, это не просто, но и здесь есть выход и есть организации, готовые помочь с решением проблемы.

Одним словом, если у вас есть возможность занимать хотя бы полусидячее положение, двигать руками, слышать и видеть – работу найти можно. Так что хватит жаловаться на нехватку средств – давайте зарабатывать!

Возможно, вам будет интересна эта тема: все о 3 группе инвалидности.

Начнем с официальных источников

Первое, что следует сделать – обратиться в центр занятости по месту жительства. Действительно, был такой период, когда центры занятости практически перестали оказывать реальную помощь по трудоустройству. Сейчас ситуация стремительно меняется в лучшую сторону. Работодателей законодательно обязали предоставлять сведения о наличии вакансий в службу занятости.

Кроме того, существуют государственные программы по трудоустройству граждан с ограниченными физическими возможностями, а значит, в центре занятости обязаны вам помочь. При поддержке госорганов в организациях и на предприятиях создаются специальные рабочие места для инвалидов, а сами учреждения при этом получают налоговые льготы. Так что получается, что работодатель заинтересован в том, чтобы принять вас на работу. Это не одолжение и благотворительность – это нормальный порядок, при котором фирма получает трудоспособного и ответственного работника, да еще и налоговые поблажки, а инвалид – работу, с которой он способен справляться. При приеме такого работника организация обязана обеспечить ему специальное оборудование рабочего места и свободный доступ к месту труда.

Читайте так же: Письмо-подтверждение образец бланк

Специалист центра занятости предложит вам не только вакансии, но и возможность переобучения

Какие документы нужно приготовить для визита в службу занятости:

• трудовую книжку при ее наличии;
• паспорт;
• диплом или свидетельство об образовании;
• документы, подтверждающие инвалидность.

Не огорчайтесь, если вам сразу не предложили вакансию. Поинтересуйтесь у специалиста центра занятости о наличии курсов переподготовки, возможно, вам помогут освоить новую профессию. Работа для инвалидов 3 группы может найтись в сфере обслуживания и торговли. Работа для инвалидов 2 группы – это должности операторов ПК, бухгалтеров, диспетчеров.

Варианты работы для инвалидов на дому

Где еще можно найти вакансии для трудоустройства. Вариантов много, рассмотрим их подробнее.

Объявления

Второй источник информации о вакансиях – объявления в вашем городе. Начните с просмотра местных объявлений в местных газетах и на страничке сайтов Avito, Hh.ru, Youla.ru.

В местной газете с объявлениями вы можете найти подходящие вакансии

Между прочим, смотрите не только вакансии. Изучите спектр предложений услуг на этих сайтах. Подумайте, может быть, и вы можете предложить какие-то уникальные услуги и заработать на этом? Например, если вы уверенный пользователь компьютера, почему бы не предложить индивидуальное обучение компьютерной грамоте пенсионерам на дому? Сейчас компьютер есть в каждом доме, а люди старшего поколения только начинают осваивать самые простые программы и интернет.

Биржи фриланса

Еще один источник возможных вакансий – биржи фриланса. Даже если у вас нет особых навыков, но есть огромное желание научиться – вы найдете подходящее занятие. Есть текстовые биржи, предлагающие работу тем, кто может писать тексты. Самые популярные из них – ETXT.ru, advego.ru и text.ru. Не ждите, что с первого дня вы сможете зарабатывать здесь приличные деньги. Но пройдет месяц –два, наберете рейтинг добросовестной работой, наработаете опыт и вполне сможете обеспечить себя на хлеб с маслом.

Кстати на биржах фриланса можно заработать не только написанием текстов. Здесь можно продать уникальные фотографии, подрядиться верстке и дизайну. Здесь найдется работа даже для инвалидов 1 группы, была бы возможность управляться с компьютером.

Надомная работа для инвалидов: продажи и реклама

На дому можно работать торговым или рекламным агентом. Задача не сложная – нужно посещать разные форумы и сайты и размещать на них посты с рекламой товара. Самые распространенные работодатели в этом направлении – сетевые магазины одежды и косметики.

Кроме этого варианта, есть возможность работать оператором в каком-нибудь онлайн-магазине. Работа не сложная – созваниваться с заказчиком товара, обговаривать условия доставки или давать несложные консультации.

Эта диспетчерская работа не подойдет людям с нарушением дикции

Репетиторство

Работа для инвалидов на дому через интернет может быть и в области образования. Если у вас есть образование и опыт в какой-либо сфере вы вполне можете подрабатывать репетиторством или преподаванием. Распространенный вид заработка – написание курсовых и научных работ на заказ. Через интернет по скайпу можно и давать уроки, читать лекции.

Ученики могут приходить к вам на дом

При наличии некоторых навыков монтажа и видеокамеры вы вполне можете записывать свои лекции и продавать их через интерент или зарабатывать , создав свой канал на Youtube.

Ручная работа

Если у вас есть возможность что-то мастерить, изучите спрос на изделия. Их можно делать на заказ или продавать через те же сайты объявлений или специализированные сайты хенд мейд работ. Сейчас ручной труд ценится особо, Так что ваши картины, вышивка, резьба по дереву или бисероплетение быстро найдут своего покупателя. Такой заработок трудно назвать постоянным, но доход он приносит реальный.

Чтобы найти потенциальных покупателей, участвуйте в выставках

Как не попасть в ловушку мошенников

К сожалению, людей, желающих нажиться на ваших проблемах, много. Они поджидают вас и за броскими фразами объявлений и в строчках завлекательных обещаний быстрого заработка. Если вам предлагают заплатить при трудоустройстве – отказывайтесь от этого предложения. Особенно, если требуется перечисление денег в электронный кошелек. Разные наклеивания марок и сборка ручек – это тоже обман. Будьте предельно осторожны. Порядочные работодатели не требуют от работника вложения денег в свой бизнес.

Работа для инвалидов: возможности без ограничений

Не ждите, что кто-то придет и решит ваши проблемы за вас. Никто не будет специально искать для вас работу. Хотите достойно жить? Ищите работу самостоятельно. Не бойтесь пробовать разные виды деятельности, не каждому повезет сразу найти свое призвание.

Залог успеха – стремление к постоянному развитию. Учитесь и осваивайте новое, экспериментируйте. Не бойтесь отстаивать свои права.

Если у вас есть удачный или неудачный опыт поиска работы – поделитесь им в комментариях, ваша информация поможет многим людям!

Работа Вакансии для инвалида по слуху

1-20 из 1222 результатов

Получать новые вакансии на почту

Требуется сиделка для женщины- инвалида

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Нужна сиделка для женщины- инвалида

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Сиделка по уходу за инвалидом

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Мастер по ремонту инвалидных колясок

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Сиделка для женщины инвалида график 2 через 2

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель центра для пожилых и инвалидов

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Помощник архивариуса (квота для инвалидов)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по комплексной реабилитации инвалидов

Психоневрологический интернат для детей «Подсолнух»

22 000 — 25 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Сиделка-санитарка в отделение по уходу за пожилыми и инвалидами

«Госпиталь для ветеранов войн № 1»

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Медицинская сестра (социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов).

СПб ГБУ «КЦСОН Красногвардейского района»

Читайте так же: Регистрация договора аренды в мфц

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по реабилитации инвалидов / Воспитатель в группу

СПб ГБУСОН «ЦСРИДИ Московского района»

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Помощник в перевозке инвалидов

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Женщине в инвалидной коляске требуется помощник

Картограф (специальное рабочее место для инвалида)

ФБУ «Администрация «Обь-Иртышводпуть»

13 000 — 20 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Помощник воспитателя квота для инвалидов

ДЕТСКИЙ САД 222 МДОУ

Администратор администратор ( инвалид)

Многофункциональный центр предоставления государственных и м.

Берут ли инвалидов по слуху на работу?

работают ли с вами люди с ограниченными возможностями и как вы к ним относитесь.

Я к инвалидом отношусь с пониманием и уважением. Я работал с инвалидами по слуху. Они занимались такой же работой, как и все остальные. Я даже разговаривал с ними как с нормальными людьми. Тут нужно самому быть внимательным и общаясь с ними делать так, чтобы они видели твой рот. По губам большинство из них понимает, что ты говоришь. А вот если отвернешься, то понятым не будешь. Меня всегда удивляли такие их способности!

Инвалидность по слуху — критерии в 2019 году

Наличие слуха позволяет комфортно чувствовать себя в обществе и вести полноценный образ жизни. Утрата аудиального восприятия вносит множество ограничений в вопросе получения информации и ограничивает контакт с обществом. Поэтому рассмотрим в статье информацию о том, по каким критериям устанавливается инвалидность по слуху в 2019 году и узнаем, как ее правильным образом оформить.

Разновидности глухоты

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 30 ноября

Законы РФ говорят, что инвалидная группа по слуху присваивается в случаях, когда у человека установлена двухсторонняя глухота в ранние годы или имеет место тугоухость 3-ей степени.
Лишить слуха могут:

• болезни, связанные с носоглоткой;
• перенесенные инфекционные болезни;
• перенесенные невриты;
• травмы головы, полученные во время родов или в период вынашивания.

Граждане, имеющие проблемы со слухом, бывают:

• Ранооглохшими (глухими). К таким случаям относится утрата слуха до развития речи. По этой причине больным трудно научиться разговаривать. Они читают речь по губам или с использованием спецприборов.
• Слабослышащими (тугоухими). У таких лиц наблюдается неполная потеря слуха и имеется возможность научиться разговаривать самостоятельно. При этом потребуется помощь специалистов в корректировке речи.
• Поздно оглохшие (глухие). У таких лиц потеря аудиального восприятия произошла после того, как они научились разговаривать. Поэтому общение в обществе происходит по зрительному восприятию.

Во всех вышеописанных случаях больному назначается инвалидность, чаще всего это 3-я группа. В ситуациях, когда глухота появилась неожиданно и лицо утратило из-за этого работу, больному назначается 2-я группа на период реабилитации. Если положительных сдвигов после лечения не выявлено, то в дальнейшем присваивается 3-я группа.

Внимание! Гражданин, потерявший слух, для получения инвалидности должен получить справку о том, что спецприборы не могут компенсировать его тугоухость.

Когда дают инвалидность по слуху? Набор критериев

Ориентируясь на приказ Минтруда №1-24н, изданный в 2015 году, работники МСЭ определяют стадию глухоты по следующим факторам ОЖД (ограничения жизнедеятельности):

• по возможности обслуживать себя самостоятельно;
• по возможности общения в социуме;
• по способности обучаться;
• по возможности без посторонней помощи перемещаться;
• по способности контролировать свое поведение;
• по возможности трудиться.

При этом ОЖД делится на 4 степени:

• слабые нарушения слуховой восприимчивости не подразумевают ограничения жизнедеятельности;
• умеренно выраженные нарушения подразумевают назначение 1 степени ОЖД;
• четко выраженные нарушения подразумевают 2 степень ОЖД;
• сильные нарушения подразумевают 3 степень ОЖД.

К сведению! Со 2 степенью ОЖД больной нуждается в незначительной помощи окружающих, с 3 степенью ОЖД больной нуждается в постоянном внимании и помощи.

Можно ли человеку получить официальную инвалидность, если имеется глухота на одно ухо?

Потеря слухового восприятия одним ухом не может считаться основанием для назначения инвалидной группы. В таких случаях врачи назначают использование слухового аппарата, плюс они всегда делают ударение на способность второго уха нормально воспринимать звуковые колебания, что позволяет человеку свободно общаться с людьми.

Внимание! Если к односторонней потере слуха подсоединяются еще и другие болезни, ограничивающие трудоспособность человека, то вопрос присвоения инвалидности становится реальным.

Как оформить инвалидность по слуху: алгоритм назначения

Чтобы гражданину была присвоена инвалидность по слуху, у него должны быть ярко выражены ограничения в жизнедеятельности. Подтвердить проблему может только МСЭ. Поэтому шаги оформления инвалидности будут иметь такой алгоритм:

• Человек от отоларинголога или от врачебной комиссии местной больницы получает направление на МСЭ (Форма №088/у-06).
• Гражданин идет в бюро МСЭ, предоставляет лицам, которые проводят МСЭ, направление и пишет заявление.
• Человек приходит в назначенное время на освидетельствование. МСЭ производит тщательное обследование человека (проводит аудиометрию, устанавливает, какая степень тугоухости имеется по факту и определяет, влияет ли она на трудоспособность).

Если же ограничение жизнедеятельности подтверждается, то больному предоставляется справка в 3-х экземплярах. Одна будет всегда при больном. Вторая будет предоставлена в Пенсионный фонд. На ее основании человек получит инвалидное удостоверение. Третий экземпляр будет предоставляться в органы соцзащиты для начисления пособий.

Документы, необходимые для назначения инвалидности

Если инвалидная группа по слуху назначается несовершеннолетнему гражданину (которому нет 18 лет), то потребуется:

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

• Документ, свидетельствующий о рождении ребенка (и его копия).
• Паспорт родителя (опекуна).
• Направление на медико-санитарную экспертизу, выданное лечащим врачом на основании обследований.
• Медкарта, куда занесена вся история развития заболевания.
• Справка, указывающая на количество человек в семье.
• Документ из официального сурдологического центра, подтверждающий потерю слухового восприятия.

Если на инвалидную группу претендует взрослый человек, то вместо документов родителя и свидетельства о рождении будет востребован паспорт больного.

Документы, которые будут нужны представителям ПФ РФ

В ПФ для получения свидетельства инвалида от ребенка потребуются такие документы:

• расчетный счет в банке, открытый на ребенка;
• документ, отражающий дату рождения ребенка;
• бумага МСЭ на розовом бланке;
• бумага о количестве членов в семье;
• паспорт родителя (опекуна/попечителя);
• СНИЛС ребенка.

Читайте так же: Оформление генеральной доверенности на продажу квартиры образец

Важно будет еще и зарегистрироваться в органах соцзащиты, которая будет отвечать за получение различных льгот и денежных выплат.

Документы для начисления выплат на инвалида-ребенка

Чтобы получать денежные дотации на инвалида-ребенка, необходимо в учреждение соцзащиты предоставить следующие бумаги:

• документ из МСЭ;
• документы, удостоверяющие личность родителей;
• свидетельство о рождении чада;
• номер счета в банке;
• трудовую книжку родителя, который будет ухаживать за ребенком-инвалидом;
• справку о количестве членов в семье.

К сведению! После достижения лицом совершеннолетия, гражданину потребуется пройти очередное обследование для подтверждения инвалидной группы.

Какие льготы предоставляются инвалидам с проблемным слухом в 2019-м?

Все граждане, имеющие тугоухость, сталкиваются с трудностями общения в обществе. При этом 3% из них не могут четко произносить слова. На фоне недостатка информации у человека наблюдается постепенная деформация личности.
Такие люди нуждаются в специальном обучении и определенной трудовой деятельности. В их отношении государство принимает спецпрограммы и внедряет комплексные мероприятия. С их помощью глухие граждане приспосабливаются к современной жизни и выстраивают ее в благоприятном русле.
Лица, получившие инвалидность при потере слуха, при наличии справок, выданных МСЭ, получают право на различные льготы. А именно:

• К пенсии ежемесячно добавляется денежная выплата. Ее сумма определяется по категории.
• Предоставляются денежные компенсации для поездок в транспорте, для поддержки здоровья в санаториях и курортах. Дается послабление в налогообложении, предоставляется жилье, если требуется улучшение жилищных условий. Дается возможность получения специальности в спецучреждениях.
• Предоставляется возможность приобретать медицинские товары, назначенные работниками МСЭ для осуществления реабилитации.

Переосвидетельствование: где и как проходить?

Время переосвидетельствования устанавливает лечащий врач. Место прохождения также назначается по месту проживания в закрепленном за ним бюро МСЭ.

Проведение экспертизы в домашних условиях происходит крайне редко. Для этой цели необходимо связаться с лечащим врачом, пояснить, в чем сложность ситуации, и предоставить соответствующие справки.

Переосвидетельствование осуществляется по правилам, установленным законом, и требует их выполнения, как от экспертов, так и от инвалида. Со стороны инвалида потребуется в назначенный срок заняться переоформлением, предоставить комиссии подлинные справки и правдивые сведения о здоровье.

Если инвалидность по слуху врожденная, то переосвидетельствование потребуется сделать в 18 лет. В таком случае после экспертизы инвалидность в аналогичном статусе может быть продлена, а может быть и аннулирована, если станет ясно, что произошло улучшение состояния больного.

Важно! Переосвидетельствование инвалидности 1-ой и 3-ей групп происходит 1 раз в году.

Документы, необходимые для переосвидетельствования

Для проведения данного действия потребуются такие документы, как:

• паспорт и СНИЛС инвалида;
• бумаги, свидетельствующие о назначении инвалидной группы;
• направление лечащего доктора на МСЭ;
• программа реабилитации;
• медкарта больного;
• справка с учреждения, где инвалид работает или учится;
• трудовая книжка, если инвалид работает.

Вопросы и ответы

• Вопрос: Может ли пенсионер получить инвалидность по слуху, если тугоухость появилась уже в преклонном возрасте?
• Ответ: Да. Пенсионер может получить официальную инвалидность, если из-за нарушений слуховой системы его жизнедеятельность ограничилась по одному или нескольким критериям.
• Вопрос: В каких случаях при переосвидетельствовании МСЭ может выдать отказ в присвоении инвалидности?
• Ответ:Отказ в назначении инвалидности может последовать в случае, если пациент после реабилитационного этапа стал лучше ощущать себя в обществе. Если инвалидность подтверждалась на протяжении 4 лет, то впоследствии назначается бессрочная категория.
• Вопрос: В каких случаях может быть присвоена 1 и 2 группа инвалидности по слуху?
• Ответ: Инвалидность по слуху второй группы присваивается, если хорошо слышащий человек внезапно потерял слуховую восприимчивость на оба уха. В результате произошла потеря работы и имеет место констатация факта профнепригодности.
  В медицинской практике первая инвалидная группа не присваивается, так как она позволяет нормально контактировать с людьми и вести насыщенный образ жизни.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

☎ 8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Противопоказания при приеме на работу инвалидов 2 группы

Право на труд – это законное право любого человека. Закон не разделяет людей в зависимости от национальности, цвета кожи, религиозных предпочтений и состояния здоровья. В данном случае рассмотрим такую категорию граждан, как инвалиды 2 группы. Это наиболее часто встречающаяся группа инвалидности. В каком случае они могут реализовать свое право на труд, а когда есть противопоказания для трудоустройства инвалидов 2 группы.

Инвалиды 2 группы

Инвалид, по определению Закона о защите инвалидов, лицо, имеющее стойкие расстройства функции организма, приобретенные вследствие какого-либо заболевания или являющиеся последствием врожденных дефектов или травм, и значительно ограничивающие жизнедеятельность человека.

К 2-й группе причисляют граждан, имеющих стойкие, выраженные нарушения функционирования организма вследствие травм, врожденных дефектов, ограничивающих жизнедеятельность больного, но сохраняющие его способности к обслуживанию своих потребностей, и не требующие постоянного присмотра, ухода за больным.

Законодательство не только не запрещает, но и поощряет использовать профессиональные навыки инвалидов всех групп, тем более, что право на труд определяется статьей № 20 Закона № 181-ФЗ. Главное при приеме на работу не смотреть на его группу, а учитывать имеющиеся противопоказания при трудоустройстве инвалидов 2 группы.

Трудоустройство инвалидов

Оформление на работу при второй группе инвалидности производится при наличии Индивидуальной программы реабилитации инвалидов. Каждый инвалид должен иметь, утвержденную Приказом № 287 Минздравсоцразвития России от 29 ноября 2004 г, программу реабилитации. Данный документ содержит рекомендации для конкретного инвалида, а также поставит работодателя в известность относительно тех условий труда, которые можно предоставлять больному. Соблюдение рекомендаций, изложенных этой программой —> это главная обязанность работодателя согласно статье 224 Трудового кодекса.

Несоблюдение рекомендаций ИПР и трудоустройство инвалида на противопоказанную ему работу по состоянию здоровья, может привести к плачевным последствиям, как для работника, так и для работодателя. Законом запрещено отказывать инвалиду в трудоустройстве. Это с одной стороны, с другой же принимать на работу инвалида можно только тогда, когда у него отсутствуют какие-либо медицинские противопоказания для занятия трудовой деятельностью. Поэтому при устройстве на работу, гражданин должен иметь при себе справку МСЭК по форме № 1503004, которая бы подтверждала инвалидность кандидата на вакансию. В данном документе указывается группа инвалидности и степень ограничения трудовой деятельности, которая присваивается комиссией.

Читайте так же: Отказ от отцовства

Если работник по какой-либо причине не предоставил эту справку и продолжает дальше работать на опасных и трудных для него условиях работы, то работодатель имеет право уволить его с рабочего места, угрожающего здоровью и жизни инвалида. А в случае отсутствия противопоказаний, отказ в трудоустройстве или увольнение будут считаться незаконными и могут быть обжалованы в судебном порядке.

Противопоказания к трудоустройству

Абсолютными противопоказаниями с точки зрения медицины называются те факторы, которые приведут больного к обострению или прогрессированию заболевания при дальнейшем продолжении трудовой деятельности в запрещенных условиях. Решение об абсолютных противопоказаниях принимается индивидуально врачебными комиссиями.

Абсолютные противопоказания для трудоустройства инвалидов могут включать условия труда:

1. с повышенной физической нагрузкой – динамической и статической, с наклонами корпуса, подъемом тяжестей, с принятием неудобных поз стоя или сидя или с постоянным неизменным положением тела, с долгой ходьбой>
2. с нервно-психическими нагрузками – работа в ночь, монотонность, интеллектуальные и эмоциональные нагрузки>
3. с повышенным уровнем биологических факторов – бактерии, микрооганизмы, споры, патогенная микрофлора – инфекционные возбудители>
4. с повышенным влиянием химических веществ – смесей, соединений, канцерогенов, токсических веществ>
5. с повышенным уровнем шума, излучения, вибрации, электромагнитных излучений, пылевого загрязнения, с критическим уровнем температуры, влажности воздуха>
6. с недостаточным освещением или избыточным пульсирующим или неравномерным освещением.

Перечень абсолютных противопоказаний для трудоустройства инвалидов включает следующие работы:

При психических расстройствах функционирования организма:

• работа, связанная с нервным напряжением и требующая внимательности>
• если предусмотрен высокий темп работы или строго установленный ритм —> рабочие на конвейерах>
• связанные с обслуживанием опасных действующих аппаратов (водители машин, дежурные на электростанциях)>
• работа, связанная с активным общением>
• работа на высоте>
• в неблагоприятном климате, в условиях повышенного шума, вибрации, излучений>
• работа, связанная с токсическими веществами>

При выраженных и умеренных нарушениях речи противопоказаны:

• нервно-психические перенапряжения>
• постоянное общение с людьми>
• работы с подачей словесных команд>
• работы в условиях сильного шума.

При нарушенном зрительном аппарате противопоказаны:

• физические перенапряжения зрения – учитель, экономист, бухгалтер>
• работы в запыленных помещениях, представляющих опасность попадания частиц пыли в глаза>
• работы, связанные с возможным травматизмом глаз и с плохим освещением>

При нарушениях слуха противопоказаны работы, связанные:

• с наличием хорошего слуха>
• с действием токсических или химических веществ>
• неблагоприятными климатическими условиями>
• с воздействием сильного шума, вибрации, ультра- и инфразвуков.

При нарушениях двигательных способностей ног противопоказаны работы, связанные:

• с большими нагрузками на ноги>
• с принятием вынужденной позы>
• с частым использованием лестниц>
• с долгим пребыванием в положении стоя.

При нарушениях функционирования верхних конечностей противопоказан труд, связанный с применением рук и мелкой моторикой пальцев.

При нарушениях кровообращения противопоказан труд, связанный с:

• физическими нагрузками и поднятием тяжестей>
• большим нервным и психическим напряжением>
• повышенным производственным шумом>
• действием токсических или химических веществ>
• работой в ночное время>
• длительным проявлением внимания>
• быстрым темпом на конвейерах>
• в неблагоприятном климате, в условиях повышенного шума, вибрации, излучений, запыленности, давления, влажности>

При нарушениях работы дыхательной системы противопоказан труд, связанный с:

• неблагоприятными климатическими и метеорологическими условиями – перепады давления, температуры, влажности>
• влиянием на дыхательные органы токсических и раздражающих веществ, аэрозолей, аллергенов, пыли>
• большим нервным и психическим напряжением>
• работой в ночное время>
• быстрым темпом на конвейерах>

При нарушениях обменных процессов и органов внутренней секреции противопоказаны работы, связанные с:

• физическими нагрузками и большим нервным и психическим напряжением>
• командировками и ночными сменами>
• повышенной внимательностью и заданным темпом>
• действием токсических или химических веществ, ядов, излучений>
• неблагоприятными климатическими и метеорологическими условиями – перепады давления, температуры, влажности>

При расстройствах пищеварительной системы противопоказан труд, связанный с:

• физическими нагрузками и большим нервным и психическим напряжением, стрессовыми ситуациями>
• работой в ночное время>
• быстрым темпом выполнения норм>
• с вынужденным длительным положением тела>
• действием токсических или химических веществ, ядов, излучений>
• затруднительностью соблюдения режима питания, отдыха>
• контактированием с газами и канцерогенами>
• неблагоприятными климатическими и метеорологическими условиями.

Какие условия показаны для полноценного труда инвалидов?

Во-первых, рабочее место должно быть обустроено в соответствии с рекомендациями ИПР. Для большинства категорий инвалидов показаны следующие условия работы:

1. оптимальные условия, созданные на производственных участках – оптимизация уровня шума, излучений, инфразвука, вибрации, микроклимата, воздействия химических веществ>
2. оптимизация физической динамической и статической нагрузок>
3. оптимальная свободная поза с возможностью переменить положение тела>
4. труд, не связанный с длительной ходьбой и стоянием>
5. работа только в дневное время>
6. исключение психической, эмоциональной нагрузки>
7. работа, не связанная с рисками и ответственностью за безопасность посторонних>
8. исключение монотонности в работе.

Все вышеприведенные рекомендации должны быть изложены в ИПР по результатам медико-санитарной комиссии.

Есть много способов сделать ваши возможности безграничными!

Права инвалида на работе и обязанности работодателя

Для людей с ограниченными возможностями здоровья должны быть организованы особые условия труда. Права инвалида на работе – тема сегодняшнего разговора на портале Invaworld.ru.

Что должен делать работодатель, если работнику установлена инвалидность

Работодатель обязан обеспечить своему сотруднику условия работы, отвечающие условиям индивидуальной программы реабилитации инвалида. Первое, на что стоит обратить внимание – на степень ограничений к труду. При ограничении 3 степени с невозможностью трудовой деятельности трудовой договор с таким сотрудником подлежит расторжению согласно ТК РФ (ст.83, ч.1, пункт 5).

Если указана 3-я степень, но при этом стоит отметка, что человек может выполнять элементарную работу с помощью третьих лиц, работодатель должен выполнять рекомендации программы реабилитации инвалида. То же касается и в случае наличия 1 и 2 степени ограничений.

Для обеспечения соответствующих рекомендациям ИПРА условий труда инвалиду работодатель должен сделать следующее:

• приспособить помещение и оборудование для работы инвалида;
• предоставить работнику всю необходимую информацию по работе в доступной для него форме;
• составить удобный для инвалида график рабочего времени;
• при необходимости предоставить наставника для обучения.

Читайте так же: Образец искового заявления — понуждение

К сведению! Работник, по своему желанию, может предоставить или не предоставить документы, подтверждающие его статус как инвалида. Это его право. Работодателю рекомендуется официально зарегистрировать момент предоставления таких сведений, чтобы объяснить при необходимости, почему ранее не были созданы соответствующие условия для этого сотрудника.

Работник может отказаться от полного или частичного выполнения рекомендаций ИПРА. Сделать это лучше официально, с предоставлением работодателю соответствующего заявления.

Обязанности работодателей по квотированию рабочих мест для инвалидов

Государство на законодательном уровне обязало работодателей выделять рабочие места для инвалидов. Делается это в рамках квот. Если на предприятии работает более 100 человек – то 2-4 процента от количества рабочих мест должны быть выделены для людей с ограниченными возможностями здоровья. Для небольших организаций с количеством рабочих месте менее 100 – 3%. Региональные власти вправе устанавливать собственные квоты на территории, но не меньше положенных по федеральному законодательству.

Имея подобную квоту, работодатель обязан создать соответствующие рабочие места, обеспечить условия труда и предоставить в центр занятости информацию о вакансиях.

За соблюдение этих требований отвечает центр занятости населения, он обязан контролировать предприятия и организации на подшефной территории. Если работодатели нарушают условия квотирования, они могут быть оштрафованы. Если рабочие места не выделены – штраф на руководителя составляет от 5 до 10 тысяч рублей, если инвалиду отказано в приеме на работу на подобное вакантное место – 5-10 тысяч рублей, если сведения о вакансиях не предоставлены в ЦЗН – 3-5 тысяч рублей.

Рабочий день для инвалида и оплата труда

Рабочая неделя инвалида первой или второй группы по закону не должна быть больше 35 часов, при этом оплата труда должна быть полноценной, как для остальных работников. Подобные права инвалида на работе в обязательном порядке оговариваются в трудовом договоре. Если трудовое соглашение было заключено до получения инвалидности или документы были предоставлены работником позднее, в существующих договор вносятся изменения. Если после очередной комиссии группа инвалидности будет снята, работнику снова устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени.

Сверхурочная работа для инвалидов

Привлечь работника с группой инвалидности к труду в выходной, праздничный день или сверх установленной нормы можно только после получения его письменного согласия и при условии, что это не нанесет вреда его здоровью. Работодатель обязан предоставить сотруднику документ, в котором он информируется о возможности отказаться от подобного вида работ. Ознакомиться с этим документов нужно под роспись.

Важно! Сверхурочная работа для инвалида должна составлять не более 120 часов в году и 4 часов за два дня подряд.

Оплата сверхурочного труда производится в обычном порядке в соответствии с трудовым кодексом.

О программа по трудоустройству инвалидов вы можете прочитать здесь.

Отпуска для инвалидов

Минимальный отпуск для работника с группой инвалидности – 30 дней календарных. Это обстоятельство отдельно обговаривается с трудовом договоре с сотрудником. Если группа после переосвидетельствования снимается, отпуск может быть сокращен до минимальных 28 дней.

При необходимости инвалид имеет право получить отпуск без сохранения оплаты труда на 60 дней. Для этого нужно обратиться с письменным заявлением в отдел кадров организации. Инвалиды-чернобыльцы могут рассчитывать на оплату дополнительных 14 дней отпуска за счет органов социальной защиты населения. Чтобы получить эти деньги. Нужно предоставить в соцзащиту справку с места работы о среднем заработке и расчет положенной за 14 дней суммы.

Оборудование рабочего места инвалидов

Если есть необходимость в дополнительном оборудовании рабочего места инвалида, делать это надо в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации.

[1]

К примеру, для лиц со слабым зрением нужно установить дополнительное освещение и специальные лупы. Для колясочников должен быть оборудован регулируемый по высоте стол, предоставлено место за заезда и разворота коляски.

Увольнение и перевод инвалида на другую работу

Если по состоянию здоровья работник с инвалидностью не в состоянии больше выполнять свои трудовые обязанности с надлежащим качеством, работодатель обязан перевести его на другую работу, соответствующую рекомендациям ИПРА. Если новая работа имеет более низкую оплату, первый месяц работодатель должен сохранить прежнюю оплату труда сотрудника. Если ухудшение состояния здоровья связано с производственной травмой или заболеванием, прежний заработок сохраняется до выздоровления работника или установления стойкой утраты трудоспособности.

При переводе на другую работу обязательно заключение дополнительного соглашения к основному договору и приказ по организации.

Если в организации нет возможности предоставить инвалиду более легкую работу, трудовой договор расторгается с выплатой выходного пособия (заработок за 2 недели). При этом если ранее авансом был предоставлен отпуск, выплаты за него не удерживаются.

К сведению! Если на предприятии идет сокращение численности рабочих мест, сотрудники, получившие на данном производстве травму или профзаболевание, имеют преимущественное право сохранить свои места.

Если у вас остались еще какие-то вопросы по теме – пишите в комментариях!

Источники

1. 
   Акции. Судебная практика, официальные разъяснения, образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 930 c.
2. 
   Миронов, Иван Суд присяжных. Стратегия и тактика судебных войн / Иван Миронов. — М.: Книжный мир, 2015. — 672 c.
3. 
   Прокопович, С.С. Итальянско-русский юридический словарь / С.С. Прокопович. — М.: РУССО, 2017. — 392 c.
4. Краев, Н. А. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный) / Н.А. Краев, А.Н. Борисов. — М.: Деловой двор, 2015. — 160 c.
5. Ваш домашний адвокат. Экстренная юридическая помощь. Советы Юриста. — М.: Мир книги, 2004. — 448 c.

Инвалид по слуху какую работу предложитьОценка 5 проголосовавших: 1 Валерий Грибов

Я работаю юристом в оптово-розничной компании более 9 лет. Раньше работал в области юридических консультаций. За всю свою карьеру, разобрал много разнообразных и интересных вопросов в этой области.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37