Треть сотрудников петербургской фмс потеряют работу

Важная информация и советы на тему: "Треть сотрудников петербургской фмс потеряют работу". В статье собраны ответы на многие сопутствующие вопросы. Если вы все же не найдете ответ, или необходимо актуализировать информацию, то обращайтесь к дежурному юристу.

Мигранты открыли свою «УФМС» в Петербурге

В пятницу, 22 сентября, в центре Петербурга прошел рейд против нарушений миграционного законодательства РФ. В ходе проверок полицейские накрыли нелегальный «миграционный центр». Проверки прошли в двух зданиях, принадлежащих дому №22 по улице Моисеенко.

Рейд проводило ГУ МВД РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с целью выявления нелегальных мигрантов. В ходе операции обнаружили не только нелегальных мигрантов, но и целое нелегальное «отделение УФМС», выдававшее гостям из ближнего зарубежья фальшивые документы. В корпусах на улице Моисеенко сотрудники правоохранительных органов задержали семерых иностранных граждан, один из которых предпринял попытку бегства, однако был настигнут стражами порядка. Сопротивление также оказалось безуспешным, и иностранец все же был доставлен в отделение полиции.

Нелегальным оказался только один из мигрантов – в отношении него составлен протокол по соответствующей статье административного кодекса, и в перспективе его депортируют из страны. Однако его товарищи тоже оказались нечисты на руку: в помещениях, где прошел обыск, найдены бланки документов, необходимых иностранцам для пребывания и работы на территории Российской Федерации.

В частности, у «бизнесменов» изъяли миграционные карты, медсправки и языковые сертификаты, которые они продавали приезжим, не пожелавшим обращаться в официальные службы. Также арестованы печати и штампы, с помощью которых мигранты заверяли бумаги. Сообщается, что часть документов дельцы хранили в холодильнике.

В настоящий момент изъятые материалы находятся на экспертизе: специалисты выясняют, являются ли они подлинными. Проводится проверка законности деятельности подпольной «миграционной службы». 0 Поделиться 0 Поделиться 0 Поделиться 0 Поделиться 0 Поделиться 0 Поделиться Отдел новостей «Нашей версии на Неве» Опубликовано: 26.09.2017 18:15

Кто сейчас поавопреемник уфмс в санкт петербурге

УФМС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (Россия, Санкт-Петербург)

Вернее раньше часто обращалась. Заказывала разные документы по недвижимости. Работают специалисты слаженно и чётко.

Нареканий к их работе нет. Возможно мне повезло.

Кто сейчас поавопреемник уфмс в санкт петербурге

Санкт-Петербург, ул. Кирочная, д.4 литер А — приемная начальника Управления (812) 573-37-22 — Факс (812) 573-37-23 — телефон доверия о фактах коррупции: (работает в режиме автоответчика) (812) 542-15-69 — Горячая линия (812) 573-30-02 — Факс (812) 275-09-75 2.

СПб ГУЗ «Городской кожно-венерологический диспансер», адрес: СПб, наб. р. Волковки, д.3, тел.

Адреса, телефоны, время работы УФМС Санкт-Перетбурга

Санкт-Петербург, пр. Пархоменко, 18 Метро: Площадь Мужества — 1,9 км Контактный телефон: 8 (812) 294-11-69 Время работы, приемные часы: с понедельника по пятницу — с 9:00 до 18:00 Отдел по Калининскому району Адрес: г. Санкт-Петербург, ул.

Управление по вопросам миграции

15 апреля 2019 года Приказом Министра внутренних дел России № 195 утверждено Положение о Главном управлении по вопросам миграции.

Управление по миграции является самостоятельным структурным подразделением Министерства внутренних дел, ведающим вопросами миграции.

Треть сотрудников петербургской ФМС потеряют работу

Треть сотрудников петербургской ФМС потеряют работу

Мигранты в Петербурге открыли подпольное отделение УФМС

При этом, как отметила Елена Дунаева, штатное расписание нового ведомства до сих пор не готово.

«Также нет и постановления правительства о создании ликвидационных комиссий, в связи с чем мы не можем начать передачу дел и имущества в ведение ГУ МВД», – сказала Дунаева.

Федеральная миграционная служба упразднена, полномочия переданы МВД

Федеральная миграционная служба упразднена, полномочия переданы МВД

1. Упразднить Федеральную миграционную службу.

Новые правила уведомления ФМС по трудовому договору

Как известно, при заключении трудового договора иностранный гражданин должен самостоятельно в течение 2 месяцев предоставить копию договора в ФМС. Если трудовой договор не будет предоставлен, то патент аннулируется и работать иностранец будет нелегально.

Поэтому юристы компании «Альянс ТМ» советуют всем работодателям (юридическим лицам) самостоятельно прикладывать трудовой договор вместе с подачей уведомления. Тем самым работодатель сможет быть уверенным в том, что договор действительно был отправлен в ФМС и, как следствие, оградить компанию от огромных штрафов до 1 000 000 руб. за каждого незаконно работающего иностранного гражданина.

Итак, правила подачи трудового договора до недавнего времени действовало абсолютно для всех иностранных граждан, работающих по патенту. Однако для некоторых категорий иностранцев правило подачи изменилось.

Что изменилось в подаче уведомлений?

Отправлять в ФМС трудовой договор, заключенный с иностранными гражданами из некоторых стран, больше не нужно.

На кого распространяются новые правила?

Правила распространяются на граждан тех государств, с которыми заключены специальные соглашения:

Это значит, что если работодатель устраивает на работу иностранца из вышеперечисленных стран, и сам мигрант и работодатель освобождаются от обязанности предоставления трудового договора в ФМС.

Важно: гражданам остальных безвизовых стран, работающих по патенту у юридического лица (в организации) в обязательном порядке нужно прикладывать трудовой договор или его копию.

Петербургская ФМС при реорганизации потеряет треть сотрудников

27 мая 2016, 10:06 [ «Аргументы Недели. Санкт-Петербург» ]

При вхождении в структуру МВД миграционная служба Петербурга и области не только сменит название на Управление по вопросам миграции, но и подвергнется сокращению штатной численности и территориальных подразделений. В районах перестанут оформлять заграничные паспорта.

Как сообщила сегодня, 26 мая, начальник УФМС Елена Дунаева на заключительном заседании общественного совета ведомства, из 2100 действующих сотрудников гражданской государственной службы 600 будут сокращены. Урезание штата фактически на треть приведет к минимизации услуг, предоставляемых территориальными пунктами УФМС. В районах будут принимать заявления только на гражданский паспорт. Заграничные паспорта, оформление видов на жительство, приглашений из-за рубежа – эти услуги будут предоставляться в управлении. Если бы в районах оставили все направления, то на каждое приходилось бы лишь по одному сотруднику.

Читайте так же:  Как правиль писать название основного средства

Вместе с тем, как отметила Елена Дунаева, по-прежнему не разработано штатное расписание нового ведомства.

«Также нет и постановления правительства о создании ликвидационных комиссий, в связи с чем мы не можем начать передачу дел и имущества в ведение ГУ МВД», – добавила начальник.

В апреле 2016 года Владимир Путин упразднил ФМС как самостоятельную структуру, включив ее в систему Министерства внутренних дел. Он требовал завершить организационно-штатные мероприятия до 1 июня 2016 года.

Понравилась публикация? Поддержите издание!

*Получай яркий, цветной оригинал газеты в формате PDF на свой электронный адрес

Памятка для работодателей

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,

ПРИВЛЕКАЮЩИХ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан определяются статьями 13.2, 13.3, 13.4, 13.5, 13.6 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального Закона от 25 июля 2002 года
№ 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Иностранные граждане, имеющие право работать без разрешительных документов :

Документы дающие право осуществлять трудовую деятельность

Если иностранный трудовой мигрант не имеет вышеуказанных статусов, то он должен получить следующие документы:

— патент (у пребывающего в РФ в безвизовом порядке);

— разрешение на работу (у пребывающего в РФ в визовом порядке). В случае трудоустройства иностранного работника прибывшего из стран с визовым режимом въезда, работодатель должен иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Прием документов для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Московской области производится Отделом по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции Главного управления Министерства внутренних дел России по Московской области (ОВТМ УВМ ГУ МВД России по МО).

ОВТМ УВМ ГУ МВД России по МО расположен по адресу: Московская область, Красногорский район, Путилково п/о, МКАД 69 км, корп.5, БП «Гринвуд» (на территории Единого миграционного центра по МО).

Порядок действий при оформлении работодателем на работу иностранного гражданина

  1. необходимо выяснить законность пребывания иностранного гражданина на территории РФ. В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» законно находящийся иностранный гражданин — лицо, имеющее действительные вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо визу и (или) миграционную карту, либо иные предусмотренные федеральным законом или международным договором Российской Федерации документы, подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в Российской Федерации;
  2. выяснить статус иностранного гражданина, так как существуют статусы иностранных граждан, дающие им право работать без разрешительных документов. В случае отсутствия статуса иностранного гражданина, дающего ему право работать без разрешительных документов, у иностранного гражданина должен быть оформлен патент или разрешение на работу.

Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте (за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом № 115-ФЗ и другими федеральными законами).

  1. заключить с иностранным работником трудовой (гражданско-правовой) договор;
  2. уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность о заключении трудового договора.

ВАЖНО!

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» все работодатели (без исключения) обязаны уведомлять ГУ МВД России по Московской области о заключении и прекращении (расторжении) трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Формы и порядок уведомления утверждены приказом Министерства внутренних дел РФ от 4 июня 2019 г. N 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации»

В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

Уведомление может быть подано на бумажном носителе непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»

Срок подачи уведомления исчисляется со следующего дня с даты заключения (расторжения) соответствующего договора.

Читайте так же:  Должностная инструкция главного энергетика

ВАЖНО!

Приказом не предусмотрено распечатывание уведомлений на оборотной стороне. Уведомление подаётся на 4-х листах.

Если работодатель не уведомил (или уведомил не в срок, или уведомил не по утвержденной форме) в отношении него применяются штрафные санкции.

Нарушения, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области:

— на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей;

— на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей;

— на юридических лиц — от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации

Федеральным законом от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определяется правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулируются отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности.

В соответствии с п. 5 ст. 18.1 вышеназванного Федерального закона правительство РФ вправе ежегодно с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан РФ устанавливать допустимую долю иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов РФ, так и на всей территории РФ.

При установлении указанной допустимой доли правительство РФ определяет срок приведения в соответствие с ней хозяйствующими субъектами численности используемых ими иностранных работников. Такой срок устанавливается с учетом необходимости соблюдения работодателями порядка расторжения трудового договора (контракта), установленного трудовым законодательством РФ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.11.2018 № 1365 на 2019 год установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории РФ отдельные виды экономической деятельности.

На 2019 год Правительством РФ установлены ограничения по следующим видам экономической деятельности:

а) выращивание овощей (код 01.13.1) — в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

б) строительство (раздел F) – в размере 80 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

в) торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) — в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

г) торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) — в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

д) торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

е) торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

ж) торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

з) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) — в размере 26 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

и) деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) — в размере 26 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

к) деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — в размере 25 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.

Требования, установленные подпунктом «а» настоящего постановления распространяются на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территорий Приморского края и Астраханской области.

Требования, установленные подпунктом «б» настоящего постановления распространяются на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территорий Хабаровского края, Амурской области, г. Москвы.

ВАЖНО!

В соответствии с частью 1 статьи 18.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях несоблюдение работодателем или заказчиком работ (услуг) установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности влечет наложение административного штрафа:

[1]

— на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей;

Видео (кликните для воспроизведения).

— на должностных лиц — от сорока пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

— на юридических лиц — от восьмисот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Проверка наличия оснований для неразрешения въезда на территорию Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства по линии МВД России

Ответ на Ваш запрос носит справочный характер.Для получения юридически значимой официальной информации рекомендуем обратиться в территориальное подразделение МВД России.

Нажимая на кнопку «Отправить запрос» Вы соглашаетесь на передачу и обработку своих персональных данных МВД России в соответствии с Федеральным законом РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» .

Вопросы по работе данного сервиса просьба оставлять в данной группе

Сотни гастарбайтеров выдворят за нарушения из строительного городка под Петербургом

В Кудрове этим утром на одну из строек с рейдом пришли сотрудники Федеральной миграционной службы.

Свыше тысячи человек сегодня проверили сотрудники Федеральной миграционной службы на одной из строек в Ленобласти. Масштабный рейд начался в половину пятого утра в Кудрове и ко времени, когда большинство горожан только просыпаются, в специально подготовленных автобусах уже сидели несколько десятков нарушителей.

Продлившаяся еще несколько часов проверка документов остальных иностранных рабочих выявила почти 200 человек, незаконно находящихся в России. При этом население фактически города гастарбайтеров желанием содействовать сотрудникам ФМС не горело. Некоторые из них даже оказали сопротивление и подстрекали остальных мигрантов на неподчинение.

Читайте так же:  Уведомление о расторжении договора аренды

Как передает корреспондент НТВ Алексей Чеботарёв, проверить мигрантов в Кудрове попросили новоселы, переехавшие в только что сданные по соседству со стройкой дома. Жилые комплексы здесь называют в честь европейских столиц, но происходящее вокруг больше напоминает жизнь в далеко не самых лучших районах Ташкента или Душанбе.

Задержанные во время рейда мигранты без всяких документов даже сотрудникам ФМС продемонстрировали буйный нрав. Подстрекателей едва удалось отделить от группы покорных нарушителей.

Пресечь массовое неповиновение удалось лишь благодаря решительным и жестким действиям сотрудников миграционной службы. Они рейд проводили без силовой поддержки бойцов ОМОНа. Из спецсредств в арсенале — несколько пар наручников. Учитывая соотношение численности (примерно 12 к 1 в пользу гастарбайтеров), представители российской власти со своими миграционными правилами в Кудрове явно играли на чужом поле.

Николай Найдуков, заместитель начальника отдела по организации миграционного контроля УФМС по и Ленинградской области: «Часть иностранных граждан, которые находятся на территории РФ без документов (либо потеряли, либо по ним уже принято решение судом о выдворении) оказывали сопротивление сотрудникам ФМС. Они сейчас задержаны и будут доставлены в отдел полиции. Сопротивление было пресечено в пределах компетенции».

Всего утром были задержаны около 200 человек. То есть каждый пятый из тех, кого сегодня проверяли. Большинству грозит выдворение. И это еще даже не касались соблюдения правил трудоустройства мигрантов. Правда, рядом с бытовым городком, где прошел рейд, несколько таких же.
Так что это явно не последняя инспекция ФМС в Кудрово. Паспорт широко разрекламированных легальных строек не гарантирует, что с паспортами строителей всё в порядке.

В Петербурге задержали организаторов канала нелегальной миграции

Полиция Петербурга задержала двоих мужчин, которые организовали канал нелегальной миграции, действовавший в течение шести лет, сообщает в пятницу пресс-служба регионального ГУМВД.

«Оперативниками управления уголовного розыска ГУ МВД России задержаны двое мужчин, которые изобличены в том, что в течение 6 лет помогали гражданам третьих стран пересекать границу Российской Федерации, а также поставили на миграционный учет более двух тысяч граждан», — говорится в сообщении.

По данному факту возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного частью 1 статьи 322.1 УК РФ (организация незаконной миграции). В настоящее время продолжаются установление дополнительных фактов преступной деятельности и розыск соучастников преступления. Начальник пресс-службы ГУМВД по Петербургу и Ленинградской области Вячеслав Степченко сообщил РИА Новости, что подозреваемые были отпущены под подписку о невыезде.

Источник в правоохранительных органах уточнил, что все нелегально въехавшие в Петербург мигранты были выходцами из арабских стран.

Ранее сообщалось, что в Центральном районе Петербурга также расследуется уголовное дело об организации нелегальной миграции, фигурантами которого являются братья Виталий и Юрий Генераловы, подозреваемые в организации крупнейшего на Северо-Западе России канала поставки нелегальных мигрантов из Сирии в Евросоюз.

Работа Специалист миграционной службы в Санкт-Петербурге, вакансии Специалист миграционной службы в Санкт-Петербурге

1-20 из 13146 результатов

Получать новые вакансии на почту

Специалист по миграционному учету

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по миграционному учету

35 000 — 40 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по миграционному учету

25 000 — 27 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист отдела кадров ( миграционный учет)

Эрмитаж, Группа управляющих компаний

[2]

40 000 — 45 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по персоналу и миграционному учету

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по визовым и миграционным вопросам

ATH American Express GBT

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист в отдел продаж миграционного центра.

Рекрутинговый центр Персонал

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по миграционному контролю на строительную площадку

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист контрактной службы

«СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ПОИСКОВО-СПАСАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР»

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист службы качества

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по продажам миграционных услуг (оформление трудовых патентов)

Единый центр документов

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист службы производственного контроля

«НПП» Краснознамёнец», АО

оформление по трудовой книжке, испытательный срок 3 месяца. .

Треть сотрудников ФМС будут сокращены

Треть сотрудников Федеральной миграционной службы в результате ее реорганизации останутся без работы. Это сегодня подтвердила начальник главного управления МВД по вопросам миграции Ольга Кириллова. По ее словам, речь идет о служащих, которые выполняют дублирующие функции – например, о делопроизводителях или бухгалтерах. Сокращения не коснутся тех подразделений службы, которые ведут прием граждан. 5 апреля президент подписал указ об упразднении ФМС и передаче ее функций в МВД.

  • Мы в соцсетях
  • Facebook
  • Twitter
  • ВКонтакте
  • Youtube
  • Одноклассники
  • Адрес
  • 127427, Москва, Россия
    Ул. Академика Королёва, 19

Средство массовой информации, Сетевое издание — Интернет-портал «Общественное телевидение России».

Учредитель: Автономная некоммерческая организация «Общественное телевидение России» (АНО «ОТВР»).
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-51750 от 08.11.2012 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Главный редактор: Лысенко А.Г.
Адрес электронной почты Редакции: [email protected]
Телефон Редакции: +7 (499) 755 30 50

Для лиц старше 16 лет.

© 2012-2019 АНО «Общественное Телевидение России»

УФМС: Число трудовых мигрантов в Петербурге и области сократилось на 10 процентов

Глобальным этот отток назвать нельзя, об этом сегодня заявила глава УФМС по Петербургу и Ленинградской области Елена Дунаева. Она также отметила, что возросло количество людей, которые приезжают в регион работать легально.

Читайте так же:  Ограничения на трудоустройство после увольнения государственных служащих

Почти половина гастарбайтеров пытаются сразу получить патент на трудовую деятельность. С 1 января для этого необходимо сдать экзамен на знание не только русского языка, но и законодательства и истории. 80 процентов приезжих с этим испытанием справляются. Кстати, по данным миграционной службы, на заработки из Украины в регион в этом году приехало больше, чем в прошлом.

Елена Дунаева, глава УФМС по Петербургу и Ленинградской области: «Будут ли иностранные граждане также активно приезжать и работать на территорию Российской Федерации? Будут, только том случае, если они будут получать те денежные средства, которые они определили для себя как необходимые. А граждане Российской Федерации будут замещать имеющиеся вакансии, которые будут соответствовать их ожиданиям и требованиям. И условия труда в том числе».

С этого года в патентах иностранным рабочим нужно указывать и профессию, по которой они будут работать в России. Так, миграционная служба сможет отслеживать самые востребованные среди приезжих профессии. Сейчас лидирующую позицию занимает сфера строительства.

В Петербурге начались массовые проверки работающих мигрантов

Петербург ощутил первые последствия ликвидации ФМС и передачи ее функций МВД. Уже более 600 выходцев из Средней Азии лишились права работать водителями автобусов. Заменить высланных на родину трудовых мигрантов некем.

За 2 недели права работать в РФ лишились 634 водителя–иностранца — 13% от общего числа водителей–мигрантов на петербургском общественном транспорте. «Это только начало, к декабрю мы можем потерять намного больше работников, может быть, 25%. Это катастрофа. Заменить их некем. Местных кадров нет. Водители категории D — дефицитнейшие специалисты», — говорит один из перевозчиков. Но публично обсуждать ситуацию ни он, ни его конкуренты не хотят. Крупнейшие частные транспортные компании «Третий парк» и «Питеравто», где трудится большая часть водителей–мигрантов, отказались от официальных комментариев.

Участники рынка отмечают: массовое выселение мигрантов (возможно, по случайному совпадению) началось после встречи губернатора Георгия Полтавченко с начальником главного управления МВД РФ по СПб и Ленобласти Сергеем Умновым и начальником петербургской миграционной службы Еленой Дунаевой, состоявшейся в начале июня. На ней губернатор якобы высказал пожелание по ситуации с мигрантами в городе. Сотрудники Федеральной миграционной службы (ее полномочия в апреле передали МВД РФ) ретиво, судя по всему, начали исполнять это пожелание. В городе началась массовая проверка, коснувшаяся в первую очередь транспортного бизнеса. Вслед за ним сокращения гастарбайтеров грядут в других отраслях экономики.

Пять лет без права возвращения

Частные перевозчики пассажиров уже терпят убытки из–за простоя автобусов. Из оборота выведено около 220 автобусов. Каждый приносит перевозчику в среднем 19 тыс. рублей в сутки. То есть перевозчики недополучают в сутки более 4 млн рублей. Формальный повод для увольнения водителей–мигрантов — нарушение ими правил дорожного движения (ПДД). Это административное правонарушение. По миграционному законодательству, если иностранный гражданин 2 и более раз за 3 года привлекался к административной ответственности, въезд в РФ ему запрещен. «Мы запрещаем въезд за любое правонарушение, в том числе и за нарушение ПДД. Но не депортируем водителей — у нас нет денег, чтобы купить всем билеты», — заявили в отделе по вопросам реадмиссии и депортации иностранных граждан управления по вопросам миграции ГУ МВД РФ.

Перевозчики подтверждают: действительно, о депортации как таковой речь не идет — мигрантов просто вынуждают уехать. Надзорные органы рассылают гастарбайтерам уведомления, где сказано, что они обязаны покинуть Россию в течение 3 дней со дня получения уведомления. А если не уедут, то их депортируют (копии уведомлений есть у «ДП»). В документах сказано, что уведомленные мигранты не могут вернуться до мая 2019 года, иначе их ждет уголовное наказание. К этому моменту в России уже пройдут чемпионат мира по футболу и выборы президента РФ.

Бизнесмены не рискуют оставлять на работе иностранных водителей, лишенных патента и регистрации. Работодатели доставляют гастарбайтеров в миграционную службу, чтобы снять с себя ответственность. Затем мигрант сам покупает билет на поезд или самолет (или проездной документ оплачивает компания) и отправляется на родину.

Не вернулся с экзамена

Списки мигрантов–нарушителей миграционная служба получила от ГИБДД, а дорожным полицейским информацию передали сами перевозчики. Правда, не для того, чтобы лишиться водителей, а с целью организовать массовый прием экзаменов у мигрантов для оформления им российских водительских удостоверений.

Обменять полученные на родине права на российские водители–мигранты должны до 1 июня 2017 года — в соответствии с ФЗ–196 «О безопасности дорожного движения». Для организации массового приема экзаменов в ГИБДД перевозчики предоставили полицейским информацию о водителях. В направленных в Госавтоинспекцию списках содержались все необходимые данные, чтобы полицейские без особого труда идентифицировали нарушителей. То, что информация о них пойдет в миграционную службу, перевозчики даже не предполагали. «ПДД водители автобусов нарушают регулярно, но все штрафы мы оплачиваем и не ожидали проблем. Ведь нарушение ПДД — это не уголовное преступление», — говорит представитель транспортного бизнеса. Другой добавляет: из группы водителей, отправившихся сдавать экзамены в ГИБДД, трое не вернулись. «У меня депортировали водителя за непристегнутый ремень!» — возмущается еще один перевозчик. Доходит до абсурда: сегодня миграционная служба выдает патент, получает деньги с гастарбайтера, а через 2 дня выясняется, что он нарушитель и должен покинуть Россию, говорит он.

Проблема перевозчиков

Сейчас высылке подлежат 634 водителя–мигранта, такие цифры назывались на специальном совещании, прошедшем в комитете по транспорту (КТ) 27 июня. Правда, вчера в комитете официально заявили, что не располагают сведениями о том, что «перевозчики испытывают затруднения из–за депортации мигрантов».

«Буквально вчера прошло совещание с представителями всех перевозчиков, они могли бы озвучить эту проблему (если такая есть), но эту тему они не подняли», — заявили в КТ, пояснив, что 27 июня на совещании обсуждался вопрос обмена водителями транспортных компаний иностранных водительских удостоверений на российские национальные водительские удостоверения. Перевозчики доложили, что иностранцы потихоньку заменяют права международного образца на российские, часть — учатся в автошколах». На самом деле, говорят перевозчики, вероятно, почти ничего, кроме депортации водителей–мигрантов, не обсуждалось. Представители КТ заявили на совещании, что депортация водителей — это проблема не города, а предприятий.

Читайте так же:  Документы для открытия наследственного дела у нотариуса

Перевозчики уверяют: в комитете не могут не знать о проблеме. О ней известно заместителю председателя КТ Елене Осинцевой, которая предложила бизнесменам брать на работу местных водителей. Местных катастрофически не хватает, говорят перевозчики. В HeadHunter подтверждают: из–за дефицита кадров работодатели ищут водителей не только в Петербурге, но и в ближайших городах, предлагая вахтовый метод работы. Одним из негативных последствий для бизнеса станет повышение зарплат водителей. Это может ухудшить положение субсидируемого Смольным ГУП «Пассажиравтотранс», которое полностью укомплектовано российскими кадрами.

Где найти непьющего россиянина

Вслед за перевозчиками развития событий ждут и представители других отраслей, использующих труд мигрантов: строители, торговцы, компании, управляющие недвижимостью.

«К нам на склад приехали проверяющие с уже готовыми постановлениями о высылке мигрантов. Причем поводы совершенно надуманные. Например, они привезли фотографии, где водители автопогрузчиков запечатлены с метлами. Нас обвинили в том, что сотрудники работают не по специальности. Никакие наши аргументы не действовали», — рассказал представитель компании–ретейлера.

Многие магазины берут на работу только мигрантов, так как их труд стоит дешевле. Оплата труда в ретейле составляет 50% от всех расходов работодателей.

Увеличить зарплаты хотя бы на 10%, чтобы нанять россиян, для торговцев очень болезненно.

Найти россиян на вакансии, которые занимают мигранты, очень сложно. И не только из–за финансовых трудностей. «Главная проблема — пьянство, — сетует представитель клининговой компании. — Мигранты не пьют, в отличие от россиян, так как приезжают сюда зарабатывать».

Cокращение численности как легальных , так и нелегальных трудовых мигрантов снижается полтора года подряд, отмечает первый вице-президент ОПОРЫ России Павел Сигал. Главный показатель активности мигрантов — объем их денежных переводов за пределы России. По данным ЦБ, в прошлом году переводы физических лиц в страны СНГ составили всего $11,05 млрд, это почти вдвое меньше, чем в 2014 году

«Чем дороже рабочая сила, тем хуже ситуация для бизнеса в регионе. Мы можем увидеть локальный всплеск напряженности в отношениях предпринимательского сообщества и властей в Петербурге», — резюмирует директор по развитию бизнеса QB Finance Маргарита Горшенева.

Заместить мигрантов из среднеазиатских республик на стройплощадках российскими рабочими будет крайне проблематично: у наших соотечественников гораздо выше запросы по заработной плате. Найти на эти вакансии украинцев и белорусов, особенно если это потребуется сделать достаточно быстро и в больших количествах, тоже очень сложно: у них уровень финансовых притязаний тоже довольно высокий. Вообще, вопрос трудовых мигрантов давно стоит остро и требует урегулирования как можно быстрее. Наша страна не может быть проходным двором для неконтролируемых потоков мигрантов. Поэтому, я думаю, ужесточение контроля в этой сфере необходимо. Недобросовестные работодатели, которые используют этот практически рабский труд, формируют взрывоопасную среду, очень благодатную для вербовки для совершения террористических актов. Не говоря уже о неприемлемости этого положения с моральной точки зрения: люди, которые раньше были нашими соотечественниками, сейчас находятся в рабских условиях.

Наша страна уже не раз переживала периоды ужесточения контроля за мигрантами. Например, очень масштабные проверки были после массовых межэтнических беспорядков в московском районе Западное Бирюлево в 2013 году. Тогда говорили, что на рабочие места, занятые мигрантами, можно найти замену среди россиян или выходцев из других бывших советских республик. Обещали повысить зарплаты на этих рабочих местах и вообще сделать их привлекательными для россиян. Например, предоставлять дворникам служебное жилье. Но ничего этого так и не произошло. В области обслуживания недвижимости мигранты заняты в основном на уборке. Это низкооплачиваемый труд, россияне туда не идут. Впрочем, не думаю, что у управляющих компаний сейчас возникнут сложности, если они лишатся большого количества мигрантов: сейчас лето, работы по уборке меньше, а к осени, я думаю, ситуация нормализуется.

Видео (кликните для воспроизведения).

Избранное за последнее время депортационное направление органов власти в таком духе и в таких объемах приведет к уничтожению предприятий пассажирского транспорта. Со всеми вытекающими последствиями. Нам некем заменить водителей–мигрантов, местных трудовых ресурсов крайне недостаточно. То, что сейчас происходит, — использование правовых норм XX века в новых, изменившихся реалиях XXI. Мы не понимаем причин таких действий, можем лишь догадываться. Но все похоже на массовую депортацию гастарбайтеров. Им выдают предписания покинуть Россию за нарушения, не имеющие большой общественной опасности. Есть примеры, когда водителей вынуждают покинуть Россию по надуманным обвинениям, только для выполнения административного плана. Это дискредитирует всю правоприменительную деятельность миграционного контроля в РФ!

Источники


  1. Воробьева, Ольга Составление договора. Техника и приемы / Ольга Воробьева. — М.: Юрайт, 2015. — 192 c.

  2. Ванская, Г.П. Библиотечно-библиографическая классификация. Средние таблицы. Практическое пособие. Выпуск 2: 65/68 У/Ц Экономика. Экономические науки; Политика. Политология; Право. Юридические науки; Военное дело. Военная наука / Г.П. Ванская. — М.: Либерея, 2017. — 883 c.

  3. ред. Никифоров, Б.С. Научно-практический комментарий уголовного кодекса РСФСР; М.: Юридическая литература; Издание 2-е, 2011. — 574 c.
  4. Торвальд, Ю. Век криминалистики; М.: Прогресс, 2011. — 325 c.
  5. Фоменко, С.Е. Как уволить нерадивого сотрудника; М.: Бератор, 2013. — 160 c.
Треть сотрудников петербургской фмс потеряют работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here