Приказ об обязательном предоставлении справки отсутствии судимости

Важная информация и советы на тему: "Приказ об обязательном предоставлении справки отсутствии судимости". В статье собраны ответы на многие сопутствующие вопросы. Если вы все же не найдете ответ, или необходимо актуализировать информацию, то обращайтесь к дежурному юристу.

Содержание

  • Приказ МВД РФ от 7 ноября 2011 г. N 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования» (с изменениями и дополнениями)

    Приказ МВД РФ от 7 ноября 2011 г. N 1121
    «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»

    С изменениями и дополнениями от:

    4 февраля 2013 г., 5 мая 2014 г., 19 февраля 2015 г., 28 июня 2016 г., 22 августа 2017 г.

    В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»*(1) и постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. N 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»*(2) — приказываю:

    1. Утвердить Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования*(3).

    2. Начальникам федерального казенного учреждения «Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации», территориальных органов МВД России на региональном уровне организовать:

    2.1. Изучение и выполнение требований Административного регламента сотрудниками, оказывающими государственную услугу по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

    2.2. Изготовление бланков, предусмотренных Административным регламентом, в пределах средств, предусмотренных на материально-техническое обеспечение.

    Решением Верховного Суда РФ от 4 июля 2017 г. N АКПИ17-287, оставленным без изменения определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 23 ноября 2017 г. N АПЛ17-412, пункт 3 настоящего приказа признан не противоречащим действующему законодательству

    3. Считать утратившими силу приказы МВД России от 1 ноября 2001 г. N 965 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости»*(4) и от 17 ноября 2005 г. N 939 «О внесении изменений в приказ МВД России от 1 ноября 2001 г. N 965″*(5).

    4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.

    Министр генерал армии

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2011 г.
    Регистрационный N 22509

    *(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038; N 27, ст. 3873, 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст.4587.

    *(2) Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 22, ст. 3169; N 35, ст. 5092.

    *(3) Далее — «Административный регламент».

    *(4) Зарегистрирован в Минюсте России 11 января 2002 года, регистрационный N 3153

    *(5) Зарегистрирован в Минюсте России 9 декабря 2005 года, регистрационный N 7253.

    Определен порядок предоставления МВД России госуслуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости (в т. ч. погашенной и снятой) и (или) факта уголовного преследования либо о его прекращении.

    Предоставляют справки о наличии (отсутствии) судимости в России ФКУ «ГИАЦ МВД России» и ИЦ. При этом личный прием и выдача готовых справок заявителям, которые обратились в территориальный орган МВД России на районном уровне, осуществляются уполномоченным должностным лицом.

    Для предоставления госуслуги подается заявление о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости (образец приводится). К нему прилагаются копии определенных документов (кроме того, необходимо предъявить и их оригиналы). Срок оказания услуги — не более 30 дней с даты регистрации заявления в ФКУ или ИЦ.

    Услуга предоставляется безвозмездно. В результате ее оказания заявитель получает соответствующую справку либо письмо об отказе в ее выдаче.

    В предоставлении госуслуги отказывается в следующих случаях: документы не соответствуют установленным требованиям; подан неполный их комплект; заявление заполнено неполностью; предоставлена недостоверная информация.

    Кроме того, регламентированы состав, последовательность и сроки административных процедур, требования к порядку их выполнения. Уделено внимание формам контроля за предоставлением госуслуги. Установлен досудебный (внесудебный) порядок обжалования соответствующих решений и действий (бездействия).

    Приказ МВД РФ от 7 ноября 2011 г. N 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2011 г.

    Регистрационный N 22509

    Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

    Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 11 января 2012 г. N 2

    В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

    [1]

    Приказ МВД России от 22 августа 2017 г. N 660

    Изменения вступают в силу с 18 ноября 2017 г.

    Приказ МВД России от 28 июня 2016 г. N 347

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

    Приказ МВД России от 19 февраля 2015 г. N 263

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

    Приказ МВД России от 5 мая 2014 г. N 398

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

    Приказ МВД России от 4 февраля 2013 г. N 62

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

    Приказ об обязательном предоставлении справки отсутствии судимости

    Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

    Читайте так же:  Как мужчине пережить развод с женой

    В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

    Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

    При проверке одного из образовательных учреждений прокуратурой было сделано замечание, что справки об отсутствии у работников судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям должны обновляться ежегодно.
    Правомерно ли это требование?

    По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
    Требования к образовательной организации о ежегодном обновлении справок об отсутствии у работников судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям не являются правомерными.

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Комарова Виктория

    Ответ прошел контроль качества

    2 октября 2018 г.

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

    ————————————————————————-
    *(1) В судебной практике встречаются судебные постановления, в которых суды приходят к выводу о том, что в обязанности работодателя входит ежегодное обновление сведений об отсутствии у работающих сотрудников судимости и непривлечении их к уголовной ответственности (смотрите, например, решение Советского районного суда г. Краснодара Краснодарского края от 06.02.2017 по делу N 2-790/2017, оставленное в силе апелляционным определением СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 18.05.2017 по делу N 33-14211/2017). Однако мы считаем, что такой вывод не является обоснованным, поскольку в данных судебных актах отсутствуют ссылки на нормы, прямо устанавливающие такую обязанность работодателя.

    Может ли работодатель требовать справку о несудимости

    Справка об отсутствии судимости представляет собой документ, в котором содержится информация о том, что у гражданина отсутствует (имеется) судимость. О том, куда требуется предоставление справки о несудимости, а также случаях, когда работодатель вправе её требовать, расскажем далее.

    Назначение справки о несудимости

    Справка о наличии (отсутствии) судимости представляет собой бумагу, согласно которой можно выяснить:

    • имелось ли какое-либо отношение к уголовной ответственности;
    • было ли участие при совершении преступления;
    • привлекалось ли лицо в качестве подозреваемого (обвиняемого);
    • подвергалось ли уголовному преследованию.

    Названный документ имеет своё полное название, определённое содержание и оформляется на бланке:

    Помимо указанной информации, если до судебного разбирательства дело не дошло, в ней будет отражены сведения о том, в качестве кого проходило то или иное лицо по делу (обвиняемый, подозреваемый и пр.).

    Если же гражданин был реабилитирован либо оправдан приговором суда, указанная информация не будет внесена в этот документ.

    Информация, содержащаяся в справке, сформулирована следующим образом:

    1. Если была судимость:
      • сведения о том, когда судимость была снята или погашена;
      • данные об органе, в ведении которого находилось дело;
      • основания, в связи с которыми судимость была погашена;
      • квалификация совершённого злодеяния;
    2. Если судимость отсутствует, в бумагу вносится информация о том, что факт привлечения к уголовной ответственности, а также судимость, не имелась.

    Как получить документ

    Данная справка выдается в согласно Административному регламенту МВД РФ, утвержденного Приказом МВД России № 1121 от 07.11.2011 по установленной форме. Получить справку можно следующим образом:
    1. Лично подать заявление через информационный отдел МВД ;
    2. Подать заявление с использованием информационного портала «Госуслуги». Для этого необходимо иметь подтверждённую учётную запись и войти в личный кабинет пользователя под своим логином и паролем. Заполнить пустующие поля и загрузить скан-версию паспорта;
    3. Подать заявление через Многофункциональные центры, предоставив при этом все требующиеся документы.

    При этом справку можно предоставить работодателю как на бумажном носителе, так и в виде электронного документа, который будет заверен усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного сотрудника МВД России (п. 83 Административного регламента). Также следует учесть, что согласно Письмам МВД России № 1/8552 от 26.07.2018 и Минтруда России № 14-2/10/В-4658 от 06.07.2018 кадровая служба работодателя не имеет права требовать справку об отсутствии судимости только в бумажном виде.

    Следует учесть, что за получение справки не нужно ничего платить.

    Внимание! Срок действия этого документа ограничен 3 месяцами: по истечении указанного срока информация, содержащаяся в ней, будет не актуальна.

    Следует учесть, что неверно либо неправильно предоставленная информация при заполнении заявления может послужить основанием для отказа в предоставлении необходимой справки. Поэтому при подаче соответствующего заявления необходимо заполнять его аккуратно, разборчивым почерком с приложением всех требуемых к нему бумаг.

    Необходимость предоставления справки по закону

    Список документов, предъявляемых лицом при трудоустройстве, прописан в ст. 65 ТК РФ. Среди них можно выделить справку о несудимости. Однако на этот счёт существует оговорка: необходимо предоставить лишь в том случае, если лицо желает трудоустроиться на должности, наличие судимости на которых недопустимо в силу прямого указания действующего законодательства.

    Недопустимо наличие судимости при трудоустройстве в следующие сферы:

    1. На должности педагогов и преподавателей, в зависимости от вида совершённого преступления;
    2. На должности воспитателей для несовершеннолетних, при организации их воспитания, отдыха, медицинского обследования, социального обслуживания в сфере культуры, спорта, искусства;
    3. При устройстве на работу в качестве авиационного персонала;
    4. На должности судебных приставов-исполнителей;
    5. При трудоустройстве в ФСБ ;
    6. При устройстве на работу в таможенную службу;
    7. При устройстве на работу в клиринговые организации;
    8. На должность прокурора;
    9. При трудоустройстве на должности, отвечающие за безопасность топливно-энергетических комплексов;
    10. На должности, отвечающие за транспортную безопасность.

    Иными словами, при трудоустройстве в перечисленные сферы предоставление (требование) справки о несудимости является обязательным.

    Помимо перечисленного, предоставление названной бумаги может потребоваться при:

    • оформлении индивидуального предпринимательства.
    • получении кредита.
    • оформлении опеки.
    • оформлении разрешения на ношение оружия.
    • переезде на постоянное место жительства за границу.
    • оформлении на службу по контракту.

    Скачать для просмотра и печати:

    Когда работодатель вправе просить справку

    Как уже говорилось выше, список документов, обязательных к предоставлению, прописан в ст. 65 ТК РФ.

    Если же соискатель устраивается на работу в сферу, где указанная справка не нужна (по закону), требование работодателя в этом случае о наличии данного документа является не совсем законным. Однако и явного запрета на истребование названной бумаги в законодательстве нет. Поэтому её наличие будет являться подтверждением безупречной репутации соискателя.

    Читайте так же:  Коллективная жалоба

    То есть, при трудоустройстве сотрудника на должность, где не имеет право работать лицо, подвергавшееся уголовному преследованию (в силу закона), требование о предоставлении справки о несудимости является законным и свидетельствует о соблюдении работодателем норм действующего трудового законодательства. При этом наличие информации о судимости может послужить основанием для отказа в приёме на работу.

    Отсутствие этого документа может быть расценено как нарушение действующего законодательства, а работодатель может быть привлечён к административной ответственности.

    Во всех иных случаях наличие указанного документа, а также его истребование работодателем является необоснованным. Но при этом является источником информации, в соответствии с которым предпочтение может быть отдано соискателю с более чистой биографией. При этом полученную информацию о наличии судимости нельзя будет использовать, как основание для отказа в приёме на работу.

    Важно! Требование о предоставлении справки о несудимости является обоснованным в том случае, если это необходимо в силу прямого указания закона. Во всех иных случаях требование работодателя о предоставлении указанного документа является необоснованным и носит чисто информативный характер.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

    У справка об отсутствии судимости работникам

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Прокуратура заставляет ежегодно собирать справки об отсутствии судимости у наших работников (дошкольное образовательное учреждение). Это законно? Все таки работники прокуратуры утверждают, что мы обязаны это делать. Спасибо.

    Похожие темы

    В законе нет обязанности делать это ежегодно. Закон лишь гласит, что лица, имеющие случаи привлечения к уголовной ответственности в некоторых случаях не имеют права работать в подобных Вашей организациях. Поэтому должностные лица прокуратуры не правы.

    Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

    К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в «абзацах третьем» и «четвертом части второй статьи 331» настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных «частью третьей» настоящей статьи.

    Наряду с указанными в «статье 76» настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в «абзацах третьем» и «четвертом части второй статьи 331» настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

    Лица из числа указанных в «абзаце третьем части второй статьи 331» настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

    Как получить справку об отсутствии судимости

    1. Где можно оформить справку об отсутствии судимости?

    Справку об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования можно оформить:

    • онлайн, на федеральном портале госуслуг (для этого нужна подтвержденная учетная запись);
    • лично, подав заявление в центре госуслуг «Мои документы»;
    • лично, подав заявление в информационном центре МВД России.

    2. Какие нужны документы?

    Вместе с Заявление должно содержать следующие сведения:

    • фамилию, имя, отчество (для граждан тех государств, где наличие отчества не предусмотрено, — фамилию и имя), в том числе имевшиеся ранее;
    • дату рождения;
    • адрес места жительства (места пребывания) заявителя;
    • адрес места жительства (места пребывания) заявителя на территории Российской Федерации (регионы Российской Федерации, в которых проживал(а) ранее) — для иностранных граждан;
    • основание обращения (лично, по доверенности либо иному документу, подтверждающему родство или факт усыновления (удочерения), установления опеки или попечительства).

    «>заявлением (заполняется на месте), вам нужно будет представить:

      Для иностранцев и лиц без гражданства — паспорт иностранного гражданина или документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства.

    «>паспорт ;
    Для иностранцев и лиц без гражданства — заверенный перевод на русский язык паспорта иностранного гражданина или документа, выданного иностранным государством и признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, — один экземпляр.

    Читайте так же:  Заявление о согласии на совмещение должностей образец

    «>копию паспорта (копии всех заполненных страниц).

    Если документы будет подавать ваш представитель, дополнительно понадобятся:

      оригинал и копия документа, подтверждающего полномочия представителя ( Документом, подтверждающим полномочия представителя, является доверенность в простой письменной форме либо нотариально удостоверенная доверенность, или доверенность, приравненная к нотариально удостоверенной в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. Документ, подтверждающий полномочия представителя, должен быть оформлен в порядке, установленном законодательством Российской Федерации , и должен быть действительным.

    «>доверенность или документ, подтверждающий родство, факт усыновления (удочерения) или установления опеки или попечительства);

  • документ, удостоверяющий личность представителя.
  • Если документы выполнены на иностранном языке, представляется их перевод на русский язык, заверенный в установленном порядке. Для проставления апостиля необходимо обращаться в Зональный информационный центр (ЗИЦ) Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве по адресу: Москва, улица Велозаводская, дом 6а

    3. Когда будет готова справка?

    Справку об отсутствии (наличии) судимости вам (или вашему представителю при наличии доверенности) выдадут в течение 30 календарных дней под роспись при предъявлении паспорта в том же месте, где вы или ваш представитель подавали заявление. Если вы хотите получить справку на бумажном носителе в центре госуслуг «Мои документы», то к 30-дневному срок добавляется 4 рабочих дня на курьерскую доставку.

     Не востребованная заявителем справка списывается в дело с пометкой «справка о наличии (отсутствии) судимости заявителем не востребована» по истечении трех месяцев с даты регистрации заявления в информационном центре МВД России или федеральном казенном учреждении «Главный информационно-аналитический центр МВД России».

    УВД по ЗАО разъясняет порядок предоставления справок об отсутствии/наличии судимости

    Справка о наличии (отсутствии) судимости для вручения заявителю направляется только в территориальный орган внутренних дел Российской Федерации. Вместе с тем, граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, либо их уполномоченные представители, находящиеся за пределами Российской Федерации, могут получить сведения о наличии (отсутствии) судимости через консульские учреждения Российской Федерации или консульские отделы дипломатических представительств Российской Федерации, которые получают данные сведения из федерального казенного учреждения «Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации». Направление готовой справки о наличии (отсутствии) судимости в орган внутренних дел по месту проживания заявителя на территорию другого государства невозможно.

    Направление справки о наличии (отсутствии) судимости почтой по адресу места жительства (регистрации) заявителя не предусмотреноАдминистративным регламентом. Оформленная справка выдается лично заявителю или его уполномоченному представителю при предъявлении документа, удостоверяющего личность. За получение справки о наличии (отсутствии) судимости они расписываются в соответствующих документах .

    Справку о наличии (отсутствии) судимости можно получить в течение 3 месяцев с даты регистрации заявления в информационном центре. По истечении указанного срока не востребованная заявителем справка о наличии (отсутствии) судимости списывается в дело.

    Срок действия справок о судимости нормативными документами МВД России не установлен.

    Гражданин может обратиться с заявлением о предоставлении ему справки о наличии (отсутствии) судимости в:

    – информационный центр территориального органа МВД России на региональном уровне;

    – отдел МВД России на районном уровне по месту своего пребывания;

    – ближайший многофункциональный центр (МФЦ) субъекта Российской Федерации;

    – в электронном виде путем заполнения специальной формы в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) www.gosuslugi.ru.Без доверенности подать заявление (получить справку) можно в отношении несовершеннолетнего лица, достигшего возраста, с которого наступает уголовная ответственность (14 лет) при наличии копии документа, подтверждающего родство или факт усыновления (удочерения), а также в отношении лиц, над которыми установлена опека либо попечительство, — при предъявлении копии документа, подтверждающего факт установления опеки или попечительства».

    Еслиу вашего родственника нет возможности обратиться лично, Вы можете подать заявление и получить справку о наличии (отсутствии) судимости в отношении родственника (знакомого, сослуживца) при предъявлении доверенности на право получения такой справки, выданной Вашим родственником (знакомым, сослуживцем) на Ваше имя в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

    Пресс-служба УВД по ЗАО

    (499)233-91-39

    Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

    Приказ об обязательном предоставлении справки отсутствии судимости

    • авиаторами: пилотами, штурманами, стюардами (ст.52 Воздушного кодекса);
    • сотрудниками ФСБ (ст.16 закона о ФСБ);
    • приставами-исполнителями (ст.3 закона о приставах);
    • таможенниками (ст.7 закона о службе на таможне);
    • сотрудниками клиринговых фирм (ст.6 закона о клиринге – о товарообороте и денежных отношениях между странами);
    • прокурорами (ст.40.1 закона о прокуратуре);
    • работниками служб безопасности топливно-энергетического комплекса (ст.10 закона о безопасности ТЭК);
    • работниками служб транспортной безопасности (ст.10 закона о транспортной безопасности).

    Закономерный вопрос: как приведённый перечень относится к коммерческим предприятиям? Дело в том, что деятельность любой компании может быть любой, не запрещённой законодательно, лишь бы прибыль приносила и обеспечивала занятость граждан.

    Справка об отсутствии судимости

    Справка о судимости при приеме на работу в образовательные учреждения При приеме в детский сад, в школу, высшие образовательные учреждения, обязательно необходимо предоставлять данный документ. Отсутствие судимости у соискателя является обязательным требованием, потому что в дальнейшем ему предстоит работать с детьми, поэтому факт проведенного уголовного преследования, по любому основанию, должен исключаться.

    Справка об отсутствии судимости. в каких случаях ее должен требовать кадровик

    Обязательна ли справка о судимости при приеме на работу?

    Наличие судимости при приеме на работу В каких случаях нужна справка об отсутствии судимости? Как выглядит справка о наличии (отсутствии) судимости? Наличие судимости при приеме на работу Согласно ст. 86 Уголовного кодекса РФ судимость длится от начала действия приговора суда до его погашения или снятия. Одним из правовых последствий наличия судимости является невозможность занятия определенных законодательством должностей.
    При этом в одних случаях снятая судимость не учитывается, а в других остается таким же препятствием для занятия должности, как если бы она еще длилась. Например, в ст. 116.1 Жилищного кодекса РФ указано, что руководящие посты в жилищном кооперативе (например, пост члена правления) не могут занимать граждане, имеющие судимость.

    [2]

    Следовательно, при погашении или снятии этой судимости право на занятие перечисленных должностей снова появляется.

    Читайте так же:  Как осуществляется приватизация квартиры

    Где требуется справка об отсутствии судимости при приеме на работу?

    К сведению Апатрид это физическое лицо, которое не в состоянии доказать свое гражданство в силу отсутствия подтверждающих документов. Основание для выдачи По норме 13-го пункта регламента единственное основание для подготовки справки о судимости – заявление.

    • местный информационный центр МВД (список адресов с телефонами смотрите тут http://base.garant.ru/70106202/#block_11000);
    • местное отделение МВД (городское, районное, муниципальное);
    • многофункциональный центр (при условии, что между МФЦ и МВД подписано соглашение о сотрудничестве).

    Кроме того, заявление можно направить заказным письмом по почте в региональный информационный центр.

    Должна ли я повторно предоставить справку об отсутствии судимости?

    Кроме того, не должны иметь судимости:

    • руководители частного агентства занятости, предоставляющего работников для исполнения ими трудовых функций в интересах заказчика;
    • высшее руководство — организаторы торгов на товарном или финансовом рынке;
    • руководители кредитной организации;
    • индивидуальные предприниматели, если их деятельность относится к сферам, связанным с детьми;
    • сотрудники Следственного комитета, ОВД и других правоохранительных органов;
    • гражданские государственные служащие;
    • работники государственных военизированных организаций;
    • работники, обеспечивающие безопасность объектов ТЭК.

    Если иное не указано в законе, то работодатель не может требовать с работника справку об отсутствии судимости.
    Справка об отсутствии судимости – это обязательный документ для предъявления при трудоустройстве на некоторые должности. Порядок выдачи такого документа регламентируется законодательством, а форма справки имеет утверждённый вариант. Справку можно требовать, но не у всех. Перечень должностей и профессий, к которым не допускаются судимые и не реабилитированные, строго определён. В списке значатся и должности, которые могут входить в штат коммерческих предприятий. Содержание статьи

    • 1 В каких случаях кадровик должен требовать справку
    • 2 Кто выдаёт справки
    • 3 Основание для выдачи
    • 4 Куда обратиться

    В каких случаях кадровик должен требовать справку В 65-й статье Трудового кодекса имеется прямое указание на то, что запрещено принимать на некоторые должности судимых претендентов. Однако, если претендент реабилитирован, считается, что он не был судим.

    Приказ об обязательном предоставлении справки отсутствии судимости

    Таким образом, справка о наличии (отсутствии) судимости является документом установленной приказом № 1121 формы. Ее подделка преследуется по закону. В соответствии со ст.
    65 ТК РФ работник при трудоустройстве на определенные законодателем должности вместе с документами должен предъявить справку о наличии (отсутствии) судимости. К каждой должности выставляются конкретные требования: в одних случаях достаточно погашенной или снятой судимости, а в других — судимость должна отсутствовать вовсе. При этом в каждом случае определены группы преступлений, по которым работник не должен иметь судимости.

    Внимание Любое коммерческое предприятие может иметь должности, которые в той или иной степени относятся к списку должностей, при приеме на которые кадровик обязан получить справку об отсутствии судимости. В каких-то случаях кадровику стоит перестраховаться, чтобы не получить неожиданность.

    Сегодня многие фирмы предпочитают «вырастить» специалистов на месте. Например, в штат вводится единица наставника, который будет адаптировать молодёжь и готовить к работе на определённом рабочем месте.

    Если подопечные наставника – несовершеннолетние, то деятельность уже признаётся педагогической, если его должность по названию совпадает с номенклатурной из Постановления №678 (воспитатель, инструктор по труду, мастер производственного обучения и т.п., состоящий при этом в штате школы, профучилища или ВУЗа). Кроме того на сегодня распространена система аутстаффинга персонала.

    Поэтому, для того, чтобы устроиться в районную школу, главным требованием является наличие соответствующей квалификации, и отсутствие имевшего место ранее уголовного преследования. Исключение в таких требованиях сегодня не предусматривается. Срок действия справки об отсутствии судимости при приеме на работу Она не имеет срока действия, но потенциальный работодатель может настоять на предоставлении документа, который был получен в самое ближайшее время. К примеру, если такая выписка будет получена год назад, а соискатель предъявит ее сегодня, то доказать отсутствие уголовного преследования за прошедший год будет невозможно. За этот год в отношении лица может быть возбуждено несколько уголовных дел, поэтому такая выписка не будет иметь никакой формальной ценности. Соответственно, наиболее актуальным сроком является один месяц с момента получения.

    Здравствуйте! Я работаю в школе, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск подходит к концу и при выходе на работу, директор школы требует справку об отсутствии судимости, но при приеме на работу данная справка предоставлялась и находится в личном деле.

    Должна ли я еще раз предоставить эту справку? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

    • Должен ли я предоставить справку о судимости, если работаю сторожем в доме культуры?
    • Могу ли я предоставить справку о судимости с предыдущего места работы?

    Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 8 Ответы юристов (3)

    • Все услуги юристов в Москве Составление претензий в трудовую инспекцию Москва от 6000 руб.

    Всегда ли нужна справка о судимости при приеме на работу, где ее получить и как правильно оформить?

    В некоторых случаях при трудоустройстве может понадобиться справка об отсутствии (наличии) судимости.

    Этот документ является подтверждением того, что работник имеет право выполнять определенные виды работ или исполнять свои трудовые функции по профессии или должности, на которую он претендует.

    В каких случаях соискатель на вакантную должность должен ее предоставлять, будет рассказано в статье.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

    Что это такое?

    Ее официальное наименование – справка об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Это документ, содержащий информацию о привлечении лица к уголовной ответственности или об отсутствии таковой.

    Читайте так же:  Как проверить временную регистрацию через гувм мвд, с помощью телефонного звонка или онлайн

    Приказом МВД России от 07.11.2011г. №1121 введен Административный регламент по предоставлению государственной услуги по выдаче таких справок.

    В каких случаях требуется?

    Прежде всего, этот вопрос регулируется ст. 65 Трудового кодекса РФ, которая содержит перечень документов, предъявляемых работниками при трудоустройстве.

    Справка предоставляется при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость либо подвергавшиеся или подвергшиеся уголовному преследованию.

    Виды работ, к которым не допускаются люди, понесшие наказание

    Виды работ и категории лиц, которые не должны иметь судимость при трудоустройстве, определяется действующим законодательством.

    К ним относятся:

    1. лица, осуществляющие педагогическую деятельность (ст. 331 ТК РФ);
    2. лица, осуществляющие деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ);
    3. специалисты авиационного персонала (ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
    4. сотрудники органов Федеральной службы безопасности (ст. 16 ФЗ «О Федеральной службе безопасности»);
    5. судебные приставы (ст. 3 ФЗ «О судебных приставах»);
    6. сотрудники таможенных органов (ст. 7 ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»);
    7. работники клиринговых организаций (ст. 6 ФЗ «О клиринге и клиринговой деятельности»);
    8. прокуроры (ст. 40.1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации»);
    9. лица, обеспечивающие безопасность объектов топливно-энергетического комплекса (ст. 10 ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»);
    10. лица, обеспечивающие транспортную безопасность (ст. 10 ФЗ «О транспортной безопасности»);
    11. судьи (ФЗ «О статусе судей в РФ»);
    12. сотрудники полиции (ФЗ «О полиции»).

    Этот перечень не является исчерпывающим. Специальным законом о том или ином виде деятельности может устанавливаться требование о предоставлении такой справки. О том, нужна ли справка при устройстве на ту или иную должность, должно быть доведено до сведения соискателей при приеме на работу.

    Где взять и как получить?

    Выдают структурные подразделения МВД, уполномоченные на это. Наименование подразделения и его адрес надо уточнять по месту жительства.

    Справки выдают:

    • Информационные центры МВД.
    • Многофункциональные центры (МФЦ), если таковые имеются в регионе проживания.
    • Структурные подразделения МВД по месту проживания, если нет других учреждений.

    Обратиться можно следующими способами:

    • лично, обратившись с письменным заявлением;
    • через сайт Госуслуг, направив заявление в электронной форме.

    Необходимые документы

    При обращении в структурное подразделение МВД выдадут специальный бланк заявления. Образец заявления предусмотрен Приложением №2 Административного регламента МВД по выдаче таких справок. Он будет содержать следующие пункты:

    1. в «шапке» указывается адресат – наименование структурного подразделения МВД, оказывающего такую услугу;
    2. фамилия, имя, отчество обратившегося или лица, действующего по доверенности, с указанием адреса места жительства заявителя;
    3. в содержании заявления содержится просьба о предоставлении, с указанием даты рождения и паспортных данных;
    4. в графе «Приложение» указывается список документов, приобщаемых к заявлению;
    5. подпись, дата.

    При направлении заявки в электронном виде, форма справки содержится на сайте.

    К заявлению прикладываются копии всех страниц паспорта. При обращении с электронным заявлением потребуется сделать их скан.

    Срок выдачи

    Срок выдачи справки составляет 30 дней с момента обращения. Это требование содержится в Инструкции МВД.

    Форма и внешний вид

    Справка изготавливается на бланке строгой отчетности подразделения МВД. В ней указываются данные лица, в отношении которого было направлено заявление и информация, содержащаяся в главном информационно-аналитическом центре МВД России по такому запросу. Она будет содержать ответ на запрос о:

    • наличие судимости;
    • отсутствие таковой;
    • наличие факта уголовного преследования;
    • отсутствие такого факта;
    • прекращение уголовного преследования.

    Ниже можно увидеть фото образца справки о судимости:

    В случае наличия судимости или привлечения к уголовной ответственности, прекращения уголовного преследования указывается информация о преступлении.

    Прописывается номер статьи с классификацией, согласно Уголовного кодекса РФ. В случае отсутствия информации, указывается, что сведений не имеется. Подписывает ее уполномоченное должностное лицо МВД.

    Могут ли отказать в трудоустройстве при наличии у соискателя статуса осужденного?

    При наличии судимости, являющейся препятствием для приема на работу, работодатель откажет соискателю в трудоустройстве. Это касается только тех профессий и должностей, в отношении которых требования об отсутствии судимости установлены законом.

    Если ее предоставление не является обязательным при устройстве на работу, отказ в трудоустройстве в связи с отсутствием таковой справки неправомерен. Справку об отсутствии судимости можно запрашивать только по просьбе работодателя и с согласия лица, желающего устроиться на работу.

    Таким образом, справка о наличии (отсутствии) судимости предоставляется при приеме на работу. Ее наличие необходимо при занятиях определенными профессиями или назначении на должность.

    Круг лиц, которые обязаны предоставить такой документ, установлен законом. Когда наличие или отсутствие судимости, уголовного преследования не является обязательным условием при приеме на работу, отказ в трудоустройстве по такому основанию недопустим.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Источники


    1. Правоведение. — М.: КноРус, 2010. — 472 c.

    2. Ведихин, А. Forex от первого лица. Валютные рынки для начинающих и профессионалов / А. Ведихин. — М.: Омега-Л, 2005. — 428 c.

    3. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 3. — Москва: РГГУ, 2014. — 621 c.
    4. Федоткин, С.Н. Настольная книга частного охранника: Практическое пособие; Эксмо, 2013. — 512 c.
    5. Карсетская, Е. В. Проверка трудовой инспекции. Практические рекомендации для работадателя / Е.В. Карсетская. — М.: АйСи Групп, 2016. — 168 c.
    Приказ об обязательном предоставлении справки отсутствии судимости
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here