Образец заявления о расторжении контракта госслужащего

Важная информация и советы на тему: "Образец заявления о расторжении контракта госслужащего". В статье собраны ответы на многие сопутствующие вопросы. Если вы все же не найдете ответ, или необходимо актуализировать информацию, то обращайтесь к дежурному юристу.

Содержание

Образец заявления уволнение госслужбы

Заявление на увольнение с государственной гражданской службы образец

Благодаря ее результатам гражданин может трудоустроиться на другую должность или в другой орган.Образец является стандартным – таким же, как и для всех остальных работников. В шапке записывается адресат («Директору предприятия») и ФИО заявителя с указанием должности последнего. В тексте приводится просьба уволить человека по его собственному желанию с поста госслужбы. В конце госслужащий ставит подпись, выписывается дату и фамилию с инициалами.

Служащий не принял мер по урегулированию конфликтов, стороной которых он являлся; Не представил сведения о доходах, имуществе, имущественных обязательств, а равно и предоставил недостоверные сведения; Государственных гражданский служащий работал в коммерческих организациях (получав за это денежное вознаграждение); Служащий осуществляет предпринимательскую деятельность; Служащий входит в состав некоммерческих неправительственных организаций, и действующих в России (при условии, когда это разрешено нормами международного права и таковых договоров).

[2]

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Они оформляют приказ от имени работодателя, а также выдают трудовую книжку государственному служащему. Возможен вариант, когда уволиться человек может и ранее установленного срока.

Но для этого должны быть веские основания. Образец является стандартным – таким же, как и для всех остальных работников.

В шапке записывается адресат («Директору предприятия») и ФИО заявителя с указанием должности последнего. Им также положены:

  1. компенсация за неиспользованную материальную помощь.
  2. зарплата до фактического дня расторжения договора;
  3. выплаты за дни неиспользованного отпуска;

Если желание является не собственным, а человека увольняют по причине ликвидации определенного органа в госслужбе, то ему дополнительно выплачивается еще и 4-месячное содержание.

Увольнение с госслужбы — по собственному желанию, образец и текст заявления

Для поступления на нее потребуется обладать профессиональными знаниями, навыками и стажем по требуемой специальности.

Помимо профессиональных качеств каждого претендента, будут оценивать и некоторые личные.

Основания для прекращения служебного контракта и для освобождения от должности в госучреждении указаны в ст.

33 №79-ФЗ, и во многом они перекликаются с Трудовым Кодексом РФ.

Так, согласно этой статье, служебный контракт может быть прекращен по причине: Заключенного соглашения между всеми сторонами контракта; Истечения срока действия контракта, если он являлся срочным;

Увольнение госслужащего. Основания и образцы документов

При расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы служащий исключается из реестра гражданских служащих государственного органа, а его личное дело в установленном порядке сдается в архив этого государственного органа (п.

6 ст. 36 Закона о госслужбе).

Также как и работник любой организации, государственный служащий имеет право уйти с занимаемой должности по собственной инициативе. Для этого он должен предупредить работодателя о своих намерениях в письменной форме за две недели до предполагаемого события.

Служащему должна быть предложена иная должность, не опасная для его здоровья.

Увольнение госслужащего по собственному желанию: пошаговая инструкция

37 закона №79-ФЗПредставитель нанимателя увольняет госслужащего по одному из следующих оснований:

  1. несоответствие занимаемой должности;
  2. отсутствие на работе более 4-х месяцев в связи с временной нетрудоспособностью;
  3. систематическое невыполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины;
  4. сокращение должностей в госоргане.
  5. упразднение госоргана;
  6. утрата доверия;

При увольнении госслужащего по сокращению, в связи с упразднением госоргана либо по причине длительного отсутствия на работе по медицинским показателям, сотруднику выплачивается компенсация в размере 4-х месячного денежного довольствия.3По соглашению сторонСт.

34 закона №79-ФЗРасторжение служебного контракта возможно в любое время после его заключения при наличии обоюдного согласия сторон, отраженного в заявлении и приказе.4По причинам, не зависящим от сторонСт.

Порядок увольнения с государственной службы

В следующей статье оговорены различия между увольнением работника и освобождения от должности.

Дополнительно стоит отметить Трудовой кодекс России. Также в 2013 году разрабатывался новый законопроект.

Теперь существует памятка госслужащему при увольнении на основании постановления Правительства России №70 от 8 сентября 2010 года.

Сотрудники также вправе уволиться по собственному желанию.

Пишем заявление на увольнение по собственному желанию с госслужбы

Получить должность имеет право гражданин, успешно прошедший конкурсную комиссию полностью. Представители уполномоченного органа оценивают не только профессиональные качества, но и ряд личностных.

Присутствует ряд специфических моментов, которые нужно учитывать во время трудоустройства.

Так, трудовой договор с госслужащим не заключается.

Лицо будет работать по служебному контракту.

Форма бумаги нормативно-правовыми актами не закреплена. Документ оформляется в соответствии с форматом, используемым в конкретном учреждении.

Бумага обязательно пишется от руки.

Заявление на увольнение с госслужбы

Увольнение из государственного учреждения обладает своими особенностями и нюансами в плане оформления.

В нашей статье мы разберемся в возможных сложностях этого процесса и расскажем, как производится увольнение с госслужбы по собственному желанию или по инициативе нанимателя. Государственная служба – это профессиональная служебная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов как федерального, так и регионального масштаба. Для поступления на нее потребуется обладать профессиональными знаниями, навыками и стажем по требуемой специальности.

Отбор кандидатов для поступления на государственную службу производится с помощью конкурса, всех претендентов проверяют на соответствие определенным критериям. Конкурс осуществляется в несколько этапов, начиная от подачи заявки по объявлению об освободившейся должности и заканчивая полным прохождением конкурсной комиссии. Помимо профессиональных качеств каждого претендента, будут оценивать и некоторые личные.

Читайте так же:  Мотивировочная часть решения суда

Увольнение госслужащего в 2019 году: пошаговая инструкция

Только на основаниях, указанных в нем, служащие могут быть уволены из госорганов. Статья Пояснение Общие основания расторжения контракта Контракт может быть прекращен в любой момент по соглашению сторон Как производится расторжение срочного контракта Нюансы увольнение служащего по собственной инициативе Когда инициатором увольнения госслужащего может стать наниматель О прекращении контракта по независящим от сторон обстоятельствам Если служащий решил уволиться по своей инициативе, он должен предоставить заявление за 2 недели до предполагаемой даты расторжения контракта.

Как выглядит процедура: Отдел кадров получает заявление в свободной форме, наниматель или его представитель решает вопрос о необходимости двухнедельной отработки.

Наниматель оформляет приказ по форме Т-8 с указанием причин и знакомит работника с ним под роспись.

Приказ о прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы в органах прокуратуры (примерная форма)

Образец документа:

Приложение 13 (к п. 2.22) Инструкции о порядке реализации руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации

О прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении Копылова А.И.

Прекратить служебный контракт с секретарем государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса Копыловым Анатолием Ивановичем, освободить его от должности специалиста 2 разряда прокуратуры Ленинского района Энской области и уволить 15.05.2006 с гражданской службы по соглашению сторон служебного контракта (пункт 1 части 1 статьи 33, статья 34 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Исковое заявление подрядчика в арбитражный суд о расторжении государственного контракта на выполнение подрядных работ в связи с неисполнением заказчиком условий контракта

Образец документа:

Исковое заявление о расторжении государственного контракта на выполнение подрядных работ в связи с неисполнением заказчиком условий контракта

При выполнении государственного (или: муниципального) контракта от «___»__________ ____ г. N _____ ответчиком были нарушены следующие его условия: _________________________, что влечет для истца _________________________, и он в значительной степени лишается того, на что был вправе рассчитывать при заключении контракта, что подтверждается _________________________.

Согласно п. 1 ст. 450 Гражданского кодекса Российской Федерации изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами или договором.

[1]

Согласно п. 2 ст. 450 Гражданского кодекса Российской Федерации по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Согласно п. 2 ст. 452 Гражданского кодекса Российской Федерации требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии — в тридцатидневный срок.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 450, п. 2 ст. 452 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. ст. 125, 126 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, прошу:

1) расторгнуть государственный (или: муниципальный) контракт от «___»__________ ____ г. N _____ в связи с неисполнением ответчиком условий контракта, а именно: _________________________;

2) определить следующие последствия расторжения государственного (или: муниципального) контракта от «___»__________ ____ г. N _____: _________________________.

1. Государственный (или: муниципальный) контракт от «___»__________ ____ г. N _____.

2. Документы, подтверждающие нарушение ответчиком условий государственного (или: муниципального) контракта от «___»__________ ____ г. N _____.

3. Документы, подтверждающие неблагоприятные последствия для истца в связи с неисполнением ответчиком условий контракта.

4. Копия требования (претензии) истца от «___»__________ ____ г. N _____.

5. Доказательства отказа ответчика от удовлетворения требования истца.

6. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление ответчику копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у него отсутствуют.

7. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

8. Доверенность представителя от «___»__________ ____ г. N _____ (если исковое заявление подписывается представителем истца).

9. Копия Свидетельства о государственной регистрации истца в качестве юридического лица от «___»__________ ____ г. N _____.

10. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц с указанием сведений о месте нахождения истца или иной документ, подтверждающий указанные сведения или отсутствие таковых .

11. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.

Информация для сведения:

Госпошлина при подаче искового заявления по спорам, возникающим при заключении, изменении или расторжении договоров, а также по спорам о признании сделок недействительными, определяется в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 333.21 Налогового кодекса Российской Федерации.

Разъяснения, касающиеся документов, которые могут быть представлены в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 126 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, см. в п. 3 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17.02.2011 N 12 «О некоторых вопросах применения Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 27.07.2010 N 228-ФЗ «О внесении изменений в Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации».

Согласно п. 9 ч. 1 ст. 126 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации указанные документы должны быть получены не ранее чем за тридцать дней до дня обращения истца в арбитражный суд.

Образец заявления об увольнении гражданского служащего в связи с сокращением должностей гражданской службы

Название Образец заявления об увольнении гражданского служащего в связи с сокращением должностей гражданской службы
Тип Документы

filling-form.ru > бланк заявлений > Документы

Читайте так же:  Проверить недвижимость по фамилии собственника

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ

ОБ УВОЛЬНЕНИИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

В СВЯЗИ С сокращением должностей гражданской службы

в государственном орган Е ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ О ПРЕДСТОЯЩЕМ СОКРАЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Руководителю исполнительного органа государственной власти Мурманской области

(должность, наименование структурного подразделения, фамилия, имя, отчество гражданского служащего)

ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу расторгнуть со мной служебный контракт и уволить 00.00.0000 в связи с сокращением должностей гражданской службы до истечения срока предупреждения о предстоящем сокращении должности гражданской службы с выплатой денежной компенсации.

Образец заявления о расторжении контракта госслужащего

Заявление на увольнение с государственной гражданской службы образец

/ / Срок отработки начнет исчисляться на следующий день после получения заявления работодателем (ст. 80 ТК РФ, письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6). Даже если по истечении срока предупреждения новый работник на должность, которая станет вакантной, не найден, задерживать увольняющегося работника нельзя.Образец является стандартным – таким же, как и для всех остальных работников.

Как написать заявление о расторжении служебного контракта с гос.

гражданской службы по собственной инициативе?

Все поля обязательны для заполнения! Ваше имя: Телефон: Ваш вопрос: Задать вопрос В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.

Нужно ли уведомлять госслужащего о прекращении контракта?

Ответ на вопрос: В соответствии со ст.

25.1 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

(далее — Закон N 79-ФЗ) предельный возраст пребывания на гражданской службе составляет 60 лет. В связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе служебный контракт с ним прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности и увольняется с гражданской службы (п. 4 ч. 2 ст. 39 Закона N 79-ФЗ).

Исключением для увольнения является случай, когда срок гражданской службы с согласия служащего и по решению представителя нанимателя продлевается. Требований о том, нужно ли уведомлять государственного служащего, если работодатель хочет расторгнуть с ним трудовой договор по достижении предельного возраста, в законодательстве нет.

Увольнение с госслужбы — порядок и правила

Процедура увольнения человека с госслужбы немного отличается от стандартного расторжения трудовых отношений.

Существует определенный порядок и условия, которые закреплены в отдельном законодательном акте государственных служащих.

Чтобы произвести увольнение гражданина с госслужбы, нужно личное присутствие данного работника.

Для оформления процедуры необходимо составить заявление об уходе, а также определенный пакет документом вместе с ним.

При других обстоятельствах, он должен явиться в кадровый отдел для получения приказа об отстранении от должности.

Образец заявления об увольнении с гос службы

В данном случае, «по собственному желанию»;

  1. дата и подпись заявителя.
  2. если работник желает перед увольнением отгулять неиспользованный отпуск, то он должен указать это в заявлении;

Это заявление передаётся в отдел кадров или работодателю в руки. Если через отдел кадров, то лучше написать 2 экземпляра, и чтобы на том, который остается у работника была отметка с номером входящего документа и подписью принявшего.

Видео (кликните для воспроизведения).

Делается это на случай утери заявления. Если передавать лично в руки работодателю, то также нужно перестраховаться. Лучше, чтобы на втором экземпляре работодатель написал «ознакомился».Если работодатель отказывается принимать заявление или ставить отметку, то письмо можно отправить заказным письмом с уведомление.Ровно через 2 недели работник имеет право не выходить на работу.

Трудовой Кодекс Российской Федерации В 2013 году для служащих, планирующих

Нужно ли писать заявление на расторжение служебного контракта при сокращении?

488 юристов сейчас на сайте Добрый день!

23 Февраля 2017, 14:45, вопрос №1550268 Евгения, г.

Бодайбо Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (6)

  1. Юрист, г. ТулаОбщаться в чате
  1. 8,4рейтинг
  2. 8,4рейтинг
  3. Юрист, г. ТулаОбщаться в чате
  4. Юрист, г.

СтавропольОбщаться в чате

  • Юрист, г. ИвановоОбщаться в чате
    • 8,4рейтинг
  • Юрист, г. ИвановоОбщаться в чате
    • 8,4рейтинг
  • Юрист, г.
  • ИвановоОбщаться в чате

    Порядок увольнения с государственной службы

    Государственная служба – это достаточно жесткая дисциплина.

    Просто так уволиться с нее нельзя.

    Необходимо подтверждать причину увольнения, а также аргументировать с помощью законодательной базы. Необходимо помнить, что всем сотрудникам положены определенные выплаты. И госсужащие – не исключение.

    Для увольнения такого сотрудника должны иметься веские . То есть причина для увольнения должна быть только уважительной, которая указана в действующем законодательстве.

    Сотрудник вправе уйти с рабочего места, расторгнув трудовой договор, по собственной инициативе.

    В этом случае расторжение трудовых отношений производится по стандартной схеме. Основаниями являются:

    1. несоответствие должности или квалификации;
    2. ;
    3. ;
    4. переезд в другой город по причине направления супруга по работе;
    5. ;
    6. ;
    7. ликвидация или сокращение компании.

    К последнему стоит отнести:

    ВС разъяснил условия расторжения срочного служебного контракта

    Фото с сайта www.rstnw.ru опубликовал утвержденный президиумом 56-страничный обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с трудовыми спорами федеральных и муниципальных служащих. В документе проанализирована практика рассмотрения судами дел за последние три года.

    Иски чиновников касались в том числе признания незаконными прекращения служебного контракта, трудового договора, увольнения со службы по различным основаниям, дисциплинарных взысканий, перевода на другую должность, взыскания компенсации за неиспользованный отпуск.

    ВС признает, что судами по отдельным категориям споров допускаются ошибки, а потому, чтобы устранить их, необходимо обратить внимание на правовые позиции по 17 проблемным аспектам этой категории дел.

    В частности, ВС указывает, что заключение срочного служебного контракта с чиновником, достигшим

    Заявление на расторжение договора оказания услуг

    14823 Формирование заявления на расторжение договора оказания услуг происходит в случаях, когда одна из сторон отношений в силу каких-либо обстоятельств имеет желание разорвать достигнутое ранее соглашение. ФАЙЛЫ Договоры на оказание услуг могут составляться в отношении любых услуг, предоставляемых как физическим, так и юридическим лицам. Это могут быть:

    1. образовательные услуги и т.д.
    2. информационные;
    3. бытовые;
    4. финансовые;
    5. консультационные;

    При этом следует отметить, что все договоры, вне зависимости от их содержания, являются своего рода предварительным , исполнение которых должно подтверждаться наличием определенных бумаг.

    Читайте так же:  Опекун и попечитель — в чем разница

    ВАЖНО! В период до реальной реализации договора каждая из сторон имеет полное право от него отказаться.

    Как написать заявление о расторжении служебного контракта с гос. гражданской службы по собственной инициативе?

    Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление о расторжении служебного контракта с государственной гражданской службы по собственной инициативе. Необходимо ли указывать в тексте слова «и уволить меня с гражданской службы», если планирую далее продолжить службу в другом исполнительном органе, какая запись должна быть в трудовой книжке. Спасибо.


    Ответ юриста:

    Здравствуйте! Прежде всего, по данному вопросу вам необходимо обратиться в отдел кадров вашей организации, так как форма заявления об увольнении по собственному желанию стандартная, сообщение в нем каких-либо дополнительных сведений о причинах увольнения, в том числе о намерении далее продолжить работу в другом исполнительном органе, не требуется. Так как вы являетесь государственным гражданским служащим, то вам необходимо руководствоваться при написании заявления ст. 36 ФЗ N 79, в которой указано, что вы имеете право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя письменно за две недели. Также у вас есть возможность уволиться без отработки по соглашению сторон (если руководство согласно), на основании ст. 34 ФЗ No 79. Если в вашей ситуации невозможно перейти на работу в другую организацию в порядке перевода, тогда остается только увольняться. В трудовой книжке будет сделана запись о вашем увольнении по собственному желанию, либо соглашению сторон со ссылкой на статьи ФЗ No 79, иных формулировок в данном случае не предусмотрено. Всего доброго!

    Приложение N 5. Уведомление от расторжении служебного контракта с гражданским служащим

    Приложение N 5
    к Типовому положению
    о порядке прохождения испытания
    при назначении на должность
    государственной гражданской
    службы Оренбургской области
    в органах исполнительной власти
    Оренбургской области

    (наименование замещаемой должности

    государственной гражданской службы)

    (фамилия, имя, отчество)

    В связи с неудовлетворительным результатом испытания уведомляю Вас о расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы органа исполнительной власти Оренбургской области и увольнении с государственной гражданской службы Оренбургской области в соответствии с пунктом 2 части 7 статьи 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду часть 7 статьи 27 Федерального закона

    Причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание:

    Образец заявления о расторжении контракта госслужащего

    Увольнение госслужащего

    . Основания и образцы документов Основания прекращения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, перечисленные в ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ

    «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

    (далее — Закон о госслужбе), в основном повторяют нормы ст. 81 ТК РФ, однако есть и существенные различия.

    – процесс, сопряженный со множеством бюрократических формальностей. При этом российское законодательство определяет достаточно детально порядок расторжения служебного контракта и предоставления работнику необходимых выплат.

    Основания для увольнения с государственной службы Также как и работник любой организации, государственный служащий имеет право уйти с занимаемой должности по собственной инициативе.

    1 соглашение сторон служебного контракта

    На практике осуществление увольнения по данному пункту требует заключения между гражданским служащим и представителем нанимателя дополнительного письменного документа – соглашения, в котором прописываются условия, на которых данное соглашение о прекращении служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы заключается. Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись Уволен с гражданской службы Республики Коми по соглашению сторон служебного контракта, пункт 1 части 1 статьи 33 Федерального закона

    «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

    Образец заявления о расторжении контракта госслужащего

    Увольнение государственного гражданского служащего имеет ряд особенностей и отличий от обычной процедуры увольнения.

    Все нюансы отражены в специальном нормативном акте для госслужащих. Российским законодательством разработан отдельный закон, который регулирует службу в государственных органах – Закон о госслужбе: В статье 37 данного закона говорится о том, как уволить госслужащего, рассматриваются основания для увольнения.

    Заявление на расторжение договора оказания услуг

    Формирование заявления на расторжение договора оказания услуг происходит в случаях, когда одна из сторон отношений в силу каких-либо обстоятельств имеет желание разорвать достигнутое ранее соглашение. Договоры на оказание услуг могут составляться в отношении любых услуг, предоставляемых как физическим, так и юридическим лицам.

    Образец заявления об увольнении с государственной гражданской службы

    На сайтах довольно много различных шаблонов и образцов. Мы собрали для Вашей необходимости самые не плохие по нашему мнению. Все из заявлений использовался в работе.

    Все образцы различаются в зависимости от организации, куда они должны быть адресованы. Обработав несколько образцов будет изготовить обращение соответствующее нормам.

    Прошу расторгнуть служебный контракт и уволить меня с государственной гражданской службы по собственной инициативе 15 марта 2011 года

    начальника Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области

    Студент может быть отчислен из мггу по собственной инициативе или по инициативе университета Студент может быть отчислен из мггу по собственной инициативе или по инициативе университета Служебный контракт устанавливает права и обязанности сторон. Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами. Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми (на.

    Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области. В соответствии со ст.

    Приказ о расторжении срочного служебного контракта

    «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

    , Указа Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г.

    Читайте так же:  Исправление в трудовой книжке даты приема на работу

    Приказ о прекращении служебного контракта и увольнении с должности государственной гражданской службы в органах прокуратуры (примерная форма)

    Приложение 12 (к п.

    2.22) Инструкции о порядке реализации руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации Прекратить служебный контракт с секретарем государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса Копыловым Анатолием Ивановичем, освобожденным Приказом прокурора Энской области от 12.05.2006 N 84-гс от должности специалиста 2 разряда прокуратуры Ленинского района Энской области, и уволить 15.05.2006 с гражданской службы по соглашению сторон служебного контракта (пункт 1 части 1 статьи 33, статья 34 Федерального закона

    «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

    Как уволиться с госслужбы по собственному желанию?

    Однако что делать, если человек является не простым наемным рабочим, а состоит на госслужбе?

    Пишем заявление на увольнение по собственному желанию с госслужбы

    Процедура прекращения трудовой деятельности по собственному желанию считается классическим способом увольнения. Сотруднику предстоит подготовить заявку и своевременно оповестить работодателя о желании уйти. Если лицо состоит на госслужбе, процедура усложняется. Возникнет ряд дополнительных нюансов. Важно грамотно составить заявление на увольнение.

    Отличия от увольнения с простой работы

    Госслужба — деятельность, направленная на обеспечение исполнения полномочий федеральных и региональных учреждений. Поступить на неё могут лица, имеющие навыки, знания и стаж в соответствующей специальности. Кандидаты отбираются посредством конкурса. Все претенденты проходят проверку на соответствие установленным критериям.

    Процедура проводится в несколько этапов. Стартом манипуляции считается подача заявления. Обычно предварительно организация, нуждающаяся в сотруднике, выставляет соответствующие объявления на специализированных ресурсах, а также дает сообщение в центр занятости. Получить должность имеет право гражданин, успешно прошедший конкурсную комиссию полностью. Представители уполномоченного органа оценивают не только профессиональные качества, но и ряд личностных.

    Присутствует ряд специфических моментов, которые нужно учитывать во время трудоустройства. Так, трудовой договор с госслужащим не заключается. Лицо будет работать по служебному контракту. На лиц, выполняющих такую деятельность, также распространяются все нормы трудового права. Дополнительно действует ряд специфических нормативно-правовых актов. Соответствующие нормы отражены в ФЗ о государственной гражданской службе РФ.

    Как оформить заявление

    Основанием для увольнения с госслужбы считается заявление. Гражданин обязан подготовить его самостоятельно. Форма бумаги нормативно-правовыми актами не закреплена. Документ оформляется в соответствии с форматом, используемым в конкретном учреждении. Бумага обязательно пишется от руки. Машинописные заявки не принимаются. Обращаться нужно непосредственно к работодателю или его представителю. Если в бланке указать руководителя отдела, в котором осуществляется госслужба, это будет признано ошибкой. Потребуется переоформление бумаги.

    Заявление должно содержать ряд обязательной информации. В бланке потребуется отразить:

    • данные руководителя органа исполнительной власти;
    • ФИО и должность заявителя;
    • название;
    • просьба об увольнении с указанием должности;
    • дата, с которой гражданин хочет расторгнуть трудовой контракт по собственной инициативе;
    • дата подготовки заявления и подпись с расшифровкой.

    Заполнение заявки требует соблюдения стандартных норм делопроизводства. Так, данные о руководителе и заявителе отражаются в шапке, которая располагается в правом верхнем углу. Название документа нужно разместить чуть ниже по центру. Затем следует основная часть. Бумага заканчивается датой и подписью. Чтобы не допустить ошибок, рекомендуется использовать готовый образец.

    Устного уведомления недостаточно. Документ в обязательном порядке должен быть составлен письменно. В иной ситуации действия работодателя считаются незаконными. Лицо в последующем сможет обжаловать подобное увольнение.

    Готовая бумага предоставляется в отдел кадров. Действие нужно выполнить, чтобы уведомить работодателя о собственном желании. Правила двухнедельной отработки на госслужащих распространяется.

    Если сторонам удалось договориться, допустимо освобождение раньше указанного срока. Момент прекращения трудовой деятельности выбирает само лицо, если уходит на заслуженный отдых, переезжает в новое место жительства, или имели место быть нарушения со стороны руководителя.

    Образец заявления

    Процедура увольнения

    Сама по себе процедура увольнения с госслужбы не отличается сложностью. Манипуляция выполняется по следующей схеме:

    1. Гражданин принимает решение об уходе по собственному желанию.
    2. Госслужащий подготавливает заявление с просьбой о расторжении контракта. Уведомить работодателя потребуется за 2 недели до предполагаемой процедуры.
    3. Обращение предоставляется в отдел кадров. Здесь заявку обрабатывают. Наниматель или его представитель принимают решение о необходимости двухнедельной отработки.
    4. Приказ. Документация составляется по форме т-8. В бумаге фиксируется причина увольнения.
    5. Сотрудник, прекращающий трудовую деятельность, знакомится с документацией. В качестве подтверждения изучения информации госслужащий проставляет подпись.
    6. Осуществляется двухнедельная отработка, если потребность в ней присутствует.
    7. В последний день трудовой деятельности выполняется заполнение трудовой книжки. Соответствующая обязанность возложена на уполномоченного сотрудника отдела кадров, самого работодателя или его представителя. Готовая трудовая книжка выдается работнику.
    8. С сотрудником производится расчёт. Выдаются все необходимые выплаты.
    9. Сотрудничество с гражданином прекращается. Госслужащий считается уволенным.

    Обдумав сложившуюся ситуацию, лицо может принять решение о том, что хочет остаться на прежнем месте работы, однако заявление уже направлено. В этом случае удастся забрать документацию в течение двух недель. Если расторжение контракта уже произошло, и 14 дней завершились, лицо не сможет вернуться на прежнее место работы. Предстоит вновь обращаться к представителю нанимателя и выяснять, свободна ли интересующая должность. Если ответ положительный, допустимо повторное трудоустройство.

    На практике лицо может посчитать, что расторжение контракта произошло незаконно. В этом случае потребуется обратиться в суд и составить исковое заявление. В бумаге нужно отразить основание, побудившее инициировать разбирательства, а также сослаться на нормы, подтверждающие правоту заявителя. На основании обращения будет проведено разбирательство. По итогу процедуры примут решение. Лицо могут восстановить в должности или отклонить требования. Если решение не удовлетворяет заявителя, вердикт можно обжаловать его. Для этого потребуется обратиться в вышестоящую инстанцию.

    Какие выплаты положены

    Завершая трудовую деятельность, гражданин может рассчитывать на выполнение полного расчета. Лицу предоставляется заработная плата за отработанный промежуток времени, компенсация за неиспользованный отпуск, дополнительные суммы, предусмотренные условиями контракта.

    Читайте так же:  Фмс москва срок окончания депортации

    Ситуация меняется, когда происходит увольнение по сокращению. Госслужащий сможет получить компенсацию в размере четырехкратного ежемесячного содержания. При этом выходное пособие не начисляется.

    Если человек нарушил условия контракта, соглашение будет расторгнуто. Компенсационные выплаты не перечислят. Переведут деньги лишь за отработанный месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск.

    Если человек вынужден отказаться от должности из-за перевода по состоянию здоровья или отсутствия на рабочем месте в связи с заболеванием свыше 4 месяцев, происходит предоставление четырехкратного среднемесячного заработка. Когда лицо увольняется из-за отказа от перевода в другую местность, призыва на воинскую службу или возврата временно отсутствующего работника, выплачивается двухнедельный заработок.

    Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

    Как уволиться с госслужбы по собственному желанию?

    Практически каждый знаком с процедурой увольнения по собственному желанию. Расторгнуть трудовой договор не представляется сложным в плане документального оформления. Сотруднику достаточно в свободной форме письменно составить заявление и оповестить руководителя о желании уйти. Как правило, оповещение производится за две недели до фактического ухода с должности.

    Однако что делать, если человек является не простым наемным рабочим, а состоит на госслужбе? Как уволиться государственному служащему – это отдельный вопрос, заслуживающий внимания. Увольнение из государственного учреждения обладает своими особенностями и нюансами в плане оформления. В нашей статье мы разберемся в возможных сложностях этого процесса и расскажем, как производится увольнение с госслужбы по собственному желанию или по инициативе нанимателя.

    Чем поступление на госслужбу отличается от обычной работы?

    Государственная служба – это профессиональная служебная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов как федерального, так и регионального масштаба. Для поступления на нее потребуется обладать профессиональными знаниями, навыками и стажем по требуемой специальности.

    Отбор кандидатов для поступления на государственную службу производится с помощью конкурса, всех претендентов проверяют на соответствие определенным критериям. Конкурс осуществляется в несколько этапов, начиная от подачи заявки по объявлению об освободившейся должности и заканчивая полным прохождением конкурсной комиссии. Помимо профессиональных качеств каждого претендента, будут оценивать и некоторые личные.

    За что могут уволить?

    Основания для прекращения служебного контракта и для освобождения от должности в госучреждении указаны в ст. 33 №79-ФЗ, и во многом они перекликаются с Трудовым Кодексом РФ. Так, согласно этой статье, служебный контракт может быть прекращен по причине:

    • Заключенного соглашения между всеми сторонами контракта;
    • Истечения срока действия контракта, если он являлся срочным;
    • Волеизъявления служащего и его инициативы прекратить контракт;
    • Перевода служащего в другой государственный орган или на другую должность;
    • Отказа от предложенной для замещения должности, от перевода в другую местность или от перевода на другую должность по состоянию здоровья;
    • Совершения или допуска нарушений правил текущего контракта, несоблюдения ограничений, запретов, государственной тайны и обязательств;
    • Утраты гражданства Российской Федерации.

    Помимо вышеописанных пунктов, может быть еще и увольнение по инициативе нанимателя. Конечно же, чаще всего оно будет связано с нарушением установленных правил и норм, предусмотренных для государственного служащего.

    Как уволиться?

    Как и любой другой сотрудник, государственный служащий имеет право уволиться по собственному желанию. Согласно ст. 36 №79-ФЗ, расторгнуть контракт и уволиться с государственной службы по собственной инициативе он должен с предварительным оповещением руководства.

    За две недели до прекращения работы должно быть составлено заявление об увольнении по собственному желанию. То есть государственный служащий точно так же обременен сроком «отработки», пока на его должность будет производиться поиск замены или же конкурс по найму нового служащего.

    Унифицированного формата заявления не существует, по этой причине он составляется либо в свободной форме, либо на специальных бланках по образцу для конкретного государственного учреждения. По этой причине Вы можете как составить письменное заявление стандартного образца, так и обратиться в кадровый отдел для составления заявления на увольнение по образцу Вашего государственного органа.

    Для удобства составления заявления стандартного формата Вы можете воспользоваться образцом, скачав его по ссылке ниже.

    Помимо заявления на увольнение по собственному желанию, Вам потребуется получить лист обхода и приказ о выходе из штата. Большую часть оформления документов берут на себя сотрудники кадровых отделов, ими же производится исключение Вас из реестра госслужащих при увольнении и передача личного дела в архив. По этой причине после заполнения обходного листа и по истечении срока отработки Вы уже получите трудовую книжку и соответствующую памятку о правилах поведения после государственной службы.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

    Источники


    1. Трудовое право; Юнити-Дана — Москва, 2010. — 504 c.

    2. Ефименко, Е. Н. Корпоративные конфликты (споры). Учебно-практическое пособие / Е.Н. Ефименко, В.А. Лаптев. — М.: Проспект, 2015. — 240 c.

    3. Кудрявцев, И. А. Комплексная судебная психолого — психиатрическая экспертиза / И.А. Кудрявцев. — М.: Издательство МГУ, 2017. — 498 c.
    4. Сю, Эжен Жертва судебной ошибки / Эжен Сю. — М.: Новелла, 2016. — 416 c.
    5. Подхолзин, Б.А. Договоры, обязательства, сделки. Юридический комментарий. Судебная практика. Образцы договоров / Б.А. Подхолзин. — М.: Ось-89, 2014. — 350 c.
    Образец заявления о расторжении контракта госслужащего
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


    УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

    8 800 350 84 37

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here