Должностная инструкция заведующего сектором

Важная информация и советы на тему: "Должностная инструкция заведующего сектором". В статье собраны ответы на многие сопутствующие вопросы. Если вы все же не найдете ответ, или необходимо актуализировать информацию, то обращайтесь к дежурному юристу.

Prom-Nadzor.ru

Должностная инструкция заведующего сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими главной бухгалтерии

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция заведующего сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими главной бухгалтерии [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими главной бухгалтерии непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.

2.2. Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими руководствуется в своей работе положением о главной бухгалтерии и настоящей должностной инструкцией.

2.3. На должность заведующего сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими главной бухгалтерии назначается лицо с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем финансово-бухгалтерской работы не менее [значение] лет.

II. Должностные обязанности

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими главной бухгалтерии обязан:

2.1. Начислять в установленном порядке все виды заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, премии, выплаты за сверхурочную работу, за вынужденные простои, пособия на детей и другие выплаты, вести учет резерва на оплату предстоящих отпусков рабочим, специалистам и служащим.

2.2. Осуществлять расчеты в установленном порядке с организациями и отдельными лицами по начислениям и удержаниям из заработной платы рабочих, специалистов и служащих.

2.3. Начислять налоги с заработной платы рабочих, специалистов и служащих.

2.4. Выдавать справки работникам предприятия по вопросам начисления заработной платы и других выплат и удержаний из них.

2.5. Проводить инвентаризацию расчетов с рабочими, специалистами и служащими и отражать результаты на счетах бухгалтерского учета.

2.6. Контролировать соблюдение штатной дисциплины и должностных окладов, правильное расходование фонда заработной платы, начисление и выдачу всех видов премий, вознаграждений и пособий.

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими главной бухгалтерии вправе:

3.1. Докладывать главному бухгалтеру о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

IV. Ответственность

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими главной бухгалтерии несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностная инструкция заведующего сектором

Типовой образец

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

Должностная инструкция
заведующего сектором расчетов с рабочими,
специалистами и служащими главной бухгалтерии
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и
служащими главной бухгалтерии непосредственно подчиняется главному
бухгалтеру.
2.2. Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и
служащими руководствуется в своей работе положением о главной бухгалтерии
и настоящей должностной инструкцией.
2.3. На должность заведующего сектором расчетов с рабочими,
специалистами и служащими главной бухгалтерии назначается лицо с высшим
экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем
финансово-бухгалтерской работы не менее ________ лет.

II. Должностные обязанности

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими
главной бухгалтерии обязан:
2.1. Начислять в установленном порядке все виды заработной платы,
пособия по временной нетрудоспособности, премии, выплаты за сверхурочную
работу, за вынужденные простои, пособия на детей и другие выплаты, вести
учет резерва на оплату предстоящих отпусков рабочим, специалистам и
служащим.
2.2. Осуществлять расчеты в установленном порядке с организациями и
отдельными лицами по начислениям и удержаниям из заработной платы
рабочих, специалистов и служащих.
2.3. Начислять налоги с заработной платы рабочих, специалистов и
служащих.
2.4. Выдавать справки работникам предприятия по вопросам начисления
заработной платы и других выплат и удержаний из них.
2.5. Проводить инвентаризацию расчетов с рабочими, специалистами и
служащими и отражать результаты на счетах бухгалтерского учета.
2.6. Контролировать соблюдение штатной дисциплины и должностных
окладов, правильное расходование фонда заработной платы, начисление и
выдачу всех видов премий, вознаграждений и пособий.

Читайте так же:  Отмена судебного приказа о взыскании задолженности по жкх

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими
главной бухгалтерии вправе:
3.1. Докладывать главному бухгалтеру о всех выявленных недостатках в
пределах своей компетенции.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с
предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими
главной бухгалтерии несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным
и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Должностная инструкция заведующего сектором (начальника сектора) архива

Заведующий сектором (начальник сектора) архива

1.1. Заведующий сектором архива относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего сектором архива принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «Историко-архивоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Документоведение и архивоведение», «История» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности при квалификации (степени) «магистр» и «специалист» — не менее 2 лет, при квалификации (степени) «бакалавр» — не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «Историко-архивоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Документоведение и архивоведение», «История» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности при квалификации (степени) «магистр» и «специалист» — не менее 3 лет, при квалификации (степени) «бакалавр» — не менее 4 лет.

1.3. Заведующий сектором архива должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие отношения в сфере архивного дела;

— нормативные и методические документы, касающиеся деятельности архива;

— вспомогательные исторические дисциплины;

— состав и содержание комплекса документов, хранящихся в архиве;

— системы хранения и классификации архивных документов;

— нормативы условий и режимов документов;

— виды справочно-поисковых средств архива;

— основы организации труда и управления;

— порядок составления планово-отчетной документации;

— отечественный и зарубежный опыт в области архивоведения и документоведения;

— основы документационного обеспечения управления;

— основы применения компьютерной техники;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка организации;

— правила охраны труда и пожарной безопасности;

1.4. Заведующий сектором архива в своей деятельности руководствуется:

— настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия заведующего сектором архива (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

2.1. Организация работы сектора архива.

2.2. Контроль за соблюдением нормативных условий и режимов хранения документов.

3. Должностные обязанности

Заведующий сектором архива исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует работу сектора.

3.2. Участвует в разработке предложений к проектам программ развития архива и планам работы архива по направлению деятельности сектора, участвует в их реализации.

3.3. Составляет планы работы сектора и отчеты о проделанной работе.

3.4. Устанавливает плановые задания работникам сектора, контролирует их выполнение.

3.5. Участвует в подготовке проектов нормативных документов, регламентирующих деятельность сектора.

3.6. Участвует в проведении научных исследований и методических разработок по направлению деятельности сектора, обеспечивает их внедрение.

3.7. Консультирует по вопросам, относящимся к деятельности сектора.

3.8. Участвует в организации работы по обеспечению сохранности документов и их рациональному размещению в архивохранилищах.

3.9. Организует проведение целевой экспертизы ценности документов.

3.10. Ведет основные учетные документы.

3.11. Проводит прием документов на постоянное и временное хранение.

3.12. Организует работу по проверке наличия и физического состояния документов, отбору их для реставрации, дезинфекции, дезинсекции, страхового копирования и переплетных работ, контролирует качество их проведения.

3.13. Осуществляет контроль соблюдения нормативных условий и режимов хранения документов.

3.14. Составляет списки юридических и физических лиц, являющихся источниками комплектования архива.

3.15. Ведет переговоры с негосударственными организациями и физическими лицами — потенциальными источниками комплектования.

3.16. Оказывает методическую и практическую помощь специалистам архивов и служб делопроизводства организаций — источников комплектования.

3.17. Участвует в отборе и передаче документов на постоянное хранение.

3.18. Организует ведение государственного учета документов профиля архива, временно хранящихся в организациях — источниках комплектования.

3.19. Участвует в работе по паспортизации архивов организаций.

3.20. Участвует в заключении и выполнении договоров с организациями об упорядочении документов и оказании им других услуг.

3.21. Проводит работу по выявлению документов российского происхождения и по истории России, находящихся за рубежом.

3.22. Ведет научное описание документов архива, усовершенствование и переработку описей.

3.23. Проводит работу по созданию и ведению каталогов и баз данных по документам архива.

3.24. Осуществляет тематическую разработку фондов архива.

3.25. Осуществляет подготовку справочно-информационных изданий о составе и содержании документов архива.

3.26. Участвует в подготовке материалов для рассекречивания архивных документов.

3.27. Организует работу по внедрению в архиве автоматизированных архивных технологий.

3.28. Осуществляет анализ, учет состояния и эффективность использования справочно-поисковых средств архива.

3.29. Организует обеспечение доступа потребителей документной информации к справочно-поисковым средствам архива.

3.30. Проводит экскурсии по архиву.

Читайте так же:  Выплаты при увольнении госслужащего

3.31. Участвует в организации выставок документов, подготовке материалов для периодических изданий и средств массовой информации.

3.32. Ведет работу по изданию архивных справочников.

3.33. Готовит для государственных и негосударственных организаций информационные письма, содержащие сведения об имеющихся в архиве документах по определенной тематике.

3.34. Организует и участвует в исполнении поступающих в архив наиболее сложных запросов различного характера.

3.35. Участвует в организации работы читального зала архива.

3.36. Осуществляет функции ответственного составителя документальных публикаций, участвует в подготовке к изданию документов.

3.37. Проводит выявление и отбор документов для публикаций, археографическое оформление, комментирование документов.

3.38. Составляет научно-справочный аппарат к документальным публикациям.

3.39. Осуществляет научное редактирование публикаций.

3.40. Осуществляет чтение, датировку и описание архивных документов.

3.41. Участвует в подготовке к изданию древних документов.

3.42. Изучает внешние признаки документов, устанавливает их подлинность, определяет их палеографические, языковые и другие особенности.

3.43. Участвует в осуществлении мероприятий по укрытию и эвакуации документов в особый период, спасению документов в чрезвычайных ситуациях.

3.44. Обеспечивает работу экспертной, методической (экспертно-проверочной, экспертно-методической) комиссий, контролирует выполнение их решений.

Заведующий сектором архива имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

5.1. Заведующий сектором архива привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) организации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция заведующего отделом (сектором) музея

Заведующий отделом (сектором) музея

1.1. Заведующий отделом музея относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего отделом музея принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы не менее 3 лет.

1.3. Заведующий отделом музея должен знать:

— Основы законодательства Российской Федерации о культуре, Федеральный закон от 26 мая 1996 г. N 54-ФЗ «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации», другие федеральные законы;

— постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры;

— методические и нормативные документы по вопросам музейной работы;

— порядок учета и хранения музейных фондов;

— правила и методы проектирования музейной экспозиции;

Видео (кликните для воспроизведения).

— современные направления и проблемы истории культуры, музееведения, практики изучения и освоения объектов культурного и природного наследия;

— методику проведения экскурсионно-лекционной работы;

— тематику экспозиций музея, экскурсий, лекций;

— опыт экскурсионно-лекционной работы отечественных и зарубежных музеев;

— правовые основы интеллектуальной собственности;

— стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);

— основы трудового законодательства;

[1]

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

1.4. Заведующий отделом музея в своей деятельности руководствуется:

1.5. Заведующий отделом музея подчиняется непосредственно руководителю учреждения (организации).

1.6. В период отсутствия заведующего отделом музея (отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет(ют) заместитель(и), назначаемый(ые) в установленном порядке, который(е) несет(ут) ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.7. Заведующий отделом музея входит в профессиональную квалификационную группу «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) 1 .

1 Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2.1. Научное руководство отделом.

2.2. Организация экскурсионной и лекционной работы.

3. Должностные обязанности

Заведующий отделом музея исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет руководство отделом (сектором) музея по разработке и научному исследованию планируемых тем.

3.2. Организует сбор научно-технической информации по тематике отдела (сектора), проводит анализ и теоретические обобщения научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.

3.3. Проверяет правильность результатов, полученных работниками отдела (сектора).

3.4. Принимает участие в повышении квалификации работников отдела (сектора).

3.5. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

3.6. Организует экскурсионную и лекционную работы музея.

3.7. Осуществляет планирование тематических лекций, экскурсий, составляет графики их проведения.

3.8. Организует прием заявок на экскурсии, лекции и обеспечивает их экскурсоводами и лекторами соответствующей квалификации.

3.9. Оформляет расчеты за проведение лекций, экскурсий.

3.10. Контролирует работу экскурсоводов, осуществляющих обзорные и тематические экскурсии по экспозициям музея, выставок, а также выступающих с лекциями и консультирующих в экспозиционных залах.

3.11. Осуществляет связь с общественными и другими организациями, учебными заведениями в целях организации научно-пропагандистской работы.

Читайте так же:  Жалоба в сэс образец бланк

3.12. Обеспечивает расстановку работников отдела (сектора), способствует развитию их творческой инициативы и повышению квалификации.

3.13. Контролирует соблюдение работниками отдела (сектора) производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Заведующий отделом музея имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

5.1. Заведующий отделом музея привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;


— за причинение ущерба музею — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция заведующего планово-договорной группы

Генеральный директор
ОАО «____________»
(наименование предприятия)

Должностная инструкция заведующего планово-договорной группой

II. Функции
На Заведующего планово-договорной группой возлагаются следующие функции:
2.1. Осуществление руководства работой по экономическому планированию в Обществе.
2.2. Организация работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности.
2.3. Учет по всем показателям работы предприятия, подготовку установленной отчетности.
2.4. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.
2.5. Разработка унифицированной плановой документации, экономических стандартов.
2.6. Внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.

Дополнительные должностные обязанности сотрудника доступны в типовом бланке и образце должностной инструкции заведующего планово-договорной группы вариант которой можно скачать из прикрепленного файла.

Должностная инструкция заведующего отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра и других аналогичных организаций

Заведующий отделом (сектором) дома (дворца)

культуры и отдыха, научно-методического центра

и других аналогичных организаций

1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.

1.3. Заведующий должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;

— основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих на соответствующей территории;

— методику работы с творческими коллективами;

— основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара;

— формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:

— настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Заведующий относится к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) 1 .

1 Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

3. Должностные обязанности

Заведующий исполняет следующие обязанности:

3.5. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, Правил внутреннего трудового распорядка.

Заведующий имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.9. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

5.1. Заведующий привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

ЕКСД — Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра и других аналогичных организаций

ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

[2]

Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра и других аналогичных организаций

Должностные обязанности. Осуществляет руководство творческой деятельностью отдела (сектора), выполнением им задач, определенных положением об этом отделе (секторе). Организует планирование деятельности отдела (сектора), учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении отдела (сектора). Участвует в подборе и расстановке кадров отдела (сектора), их целесообразное использование. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела (сектора), организует учет их рабочего времени.

Читайте так же:  Очередь в садик

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций, основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих на соответствующей территории, методику работы с творческими коллективами, основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара, формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.

Вакансии для должности Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра и других аналогичных организаций по общероссийской базе вакансий -> Найти

Должностная инструкция заведующего сектором

Типовой образец

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, __________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)

Должностная инструкция
заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором
(лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского
отдела (отделения, лаборатории)

______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

II. Должностные обязанности

Заведующий научно-исследовательским сектором в составе
научно-исследовательского отдела имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства института,
заведующего отделом, касающимися деятельности отдела и сектора.
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им
должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение заведующего отделом, руководства
института предложения по улучшению деятельности организации (отдела).
3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных)
структурных подразделений учреждения.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников,
наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой
дисциплины.
3.7. Требовать от заведующего отделом, руководства института
оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.8. ______________________________________________________________.

Заведующий научно-исследовательским сектором в составе
научно-исследовательского отдела несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

ЕКСД — Заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы

ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

Заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы

Должностные обязанности. Осуществляет руководство отделом (сектором) библиотеки (централизованной библиотечной системы). Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела (сектора). Определяет перспективы развития конкретного направления, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела (сектора). Осуществляет руководство проведением научных исследований по направлению деятельности отдела (сектора) в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела (сектора). Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий. Определяет потребность и принимает меры по обеспечению отдела (сектора) оборудованием, материалами и другими ресурсами. Осуществляет подбор и расстановку кадров отдела (сектора), готовит предложения по организации их профессионального обучения и повышения квалификации. Представляет руководству библиотеки (централизованной библиотечной системы) предложения по стимулированию труда работников отдела (сектора). Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, научную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотеки, устав библиотеки, методические и нормативные документы, касающиеся производственной или административно-хозяйственной деятельности библиотеки, специализацию по направлению вида деятельности отдела (сектора), порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок, формы материального и морального стимулирования работников, технологию производства библиотечной продукции и услуг, методы и средства их продвижения на рынке продуктов и услуг информационного и культурного характера, порядок составления и согласования текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела (сектора), отечественные и зарубежные достижения в области деятельности отдела (сектора), методы обработки и получения информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, компьютерной техники, основы экономики, менеджмента, психологии управления, трудового законодательства, делопроизводства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Читайте так же:  Протокол судебного заседания по гражданскому делу

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет.

Вакансии для должности Заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы по общероссийской базе вакансий -> Найти

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего сектором кадров общего отдела Совета Заинского муниципального района

    Елена Корецкая 3 лет назад Просмотров:

10 3) необходимости получения у органов местного самоуправления и их структурных подразделений информации и документов, необходимых для реализации возложенных на него задач и функций. 7. Перечень вопросов, по которым заведующий сектором вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов или проектов управленческих и иных решений Перечень данных вопросов определяется разделом 3 настоящей инструкции. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 8.1. Порядок подготовки, рассмотрения проектов, порядок согласования и принятия решений устанавливаются вышестоящим руководством. 9. Процедуры служебного взаимодействия в связи с исполнением должностных обязанностей 9.1 Взаимодействие заведующего сектором кадров общего отдела с муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального района, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Заинского муниципального района. Начальник общего отдела Г.Р. Хамидуллина Согласовано: Начальник юр.отдела И.П. Якупова С инструкцией ознакомлен: (дата) (подпись) (фамилия, инициалы)

Должностная инструкция заведующего сектором

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность заведующего научно-исследовательским сектором подразделения «Ресурсные технологии» (далее — Заведующий научно-исследовательским сектором) Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России» (далее Учреждение).

1.2. На должность заведующего научно-исследовательским сектором назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

с опытом практической работы:

Особые условия допуска к работе заведующего научно-исследовательским сектором :

1.3. Заведующий научно-исследовательским сектором должен знать:

1.4. Заведующий научно-исследовательским сектором должен уметь:

1.5. Заведующий научно-исследовательским сектором назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Заведующий научно-исследовательским сектором подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Ресурсные технологии»

2. Трудовые функции

3. Должностные обязанности

Заведующий научно-исследовательским сектором имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего научно-исследовательским сектором .

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию заведующего научно-исследовательским сектором .

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

Заведующий научно-исследовательским сектором несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения заведующий научно-исследовательским сектором может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Видео (кликните для воспроизведения).

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по организации и управлению научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 февраля 2014 г. № 86н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Источники


  1. Тихомирова, Л. В. Долевое строительство жилья. Правовые акты, материалы судебной практики / Л.В. Тихомирова. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 128 c.

  2. Харин, Г. М. Краткий курс судебной медицины / Г.М. Харин. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 304 c.

  3. Поттешер, Ф. Знаменитые судебные процессы / Ф. Поттешер. — М.: Прогресс, 2013. — 302 c.
  4. Безуглов, Анатолий Встать! Суд идет: моногр. / Анатолий Безуглов. — М.: Детская литература. Москва, 2014. — 224 c.
  5. Акционерные общества в России. Словарь-справочник от А до Я. — М.: Дело и сервис, 2008. — 400 c.
Должностная инструкция заведующего сектором
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here