Важная информация и советы на тему: «Должностная инструкция врача образец бланк». В статье собраны ответы на многие сопутствующие вопросы. Если вы все же не найдете ответ, или необходимо актуализировать информацию, то обращайтесь к дежурному юристу.
Должностные инструкции
в малом и среднем бизнесе
(офисы, магазины, кафе, рестораны, гостиницы, клубы и т.д.)
-
- Вопрос юристу
- Статьи
- Поиск работы
- Востребованные профессии
- Администрация
- Генеральный директор
- Помощник ген.директора
- Юрист
- Инспектор отдела кадров
- PR-Менеджер
- Ресторан
- Ст.менеджер ресторана
- Бар-менеджер
- Администратор 1 кат.
- Администратор 2 кат.
- Бармен
- Гостиница
- Менеджер гостиницы
- Ст.администратор
- Администратор
- Пом.администратора
- Горничная
- Производство (кухня)
- Зав.производством
- Кладовщик
- Шеф-повар
- Старший повар
- Повар
- Рекламный отдел
- Дизайнер
- Арт-отдел
- Арт-директор
- Худ.руководитель
- Хореограф-постановщик
- Артист
- Конферансье
- Явно полезное:
- Книги и руководства
- Интернет-магазины Ярославля
Должностная инструкция врача
1. Общие положения
1.1. Врач относится к категории специалистов.
1.2. Требования к квалификации:
Высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача-специалиста.
1.3. Врач должен знать:
— нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;
— методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;
— теоретические знания по избранной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе;
— современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных;
— основы врачебно-трудовой экспертизы;
— способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.;
— основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи;
— правила и нормы производственной санитарии и противопожарной защиты;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда.
1.4. Назначение на должность врача и освобождение от должности производятся приказом генерального директора.
1.5. Врач подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.6. На время отсутствия врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
2.1. Оказывает работникам постоянную, экстренную и неотложную первую медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.
2.2. Планирует и анализирует свою работу.
2.3. Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования на предприятии и интерпретирует их результаты.
2.4. Оформляет медицинскую документацию установленного образца на предприятии в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения Российской Федерации.
2.5. Участвует в экспертизе нетрудоспособности сотрудников.
2.6. Оказывает консультативную помощь работникам.
2.7. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.
2.8. Повышает свою квалификацию.
Врач имеет право:
3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
3.2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.
3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Врач несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция врача отдела маркетинга
ВРАЧА ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА
На должность врача назначается лицо с высшим медицинским образованием со стажем работы не менее 5 лет, имеющее квалификационную категорию.
Назначается главным врачом больницы по представлению начальника отдела в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется начальнику отдела.
В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.
Распоряжения врача являются обязательными для медсестры — менеджера, документоведа.
1. Осуществляет работу по организации и контролю за хозрасчетной деятельностью по указанию начальника отдела.
2. Инструктирует заведующих отделениями, старших сестер, лечащих врачей по организации учета и составлению отчетов по оказанным платным медицинским услугам.
3. Получает первичную медико — экономическую информацию (хозрасчетную карту), анализирует полученные данные, проводит медико — экономическую экспертизу историй болезни, при необходимости, привлекает к обсуждению спорных вопросов заведующих отделениями, лечащих врачей, старших сестер.
4. Осуществляет контроль за своевременной передачей проверенных хозрасчетных карт в бухгалтерию.
5. В установленном порядке представляет начальнику отдела случаи некачественного оказания медицинской помощи, а так же конфликтные ситуации, в пределах своей компетенции принимает меры, направленные на устранение недостатков и предотвращение жалоб.
6. Осуществляет личный контроль над процессом лечения сложных и тяжелых больных, находящихся в стационаре на платной основе.
7. В рамках действующих договорных отношений, подготавливает ответы на запросы страховых компаний и медицинских центров и жалобы пациентов.
8. Производит контрольные выходы в отделения с целью проверки качества оказания медицинской помощи и уровня сервиса медицинских услуг.
9. Проводит предварительные согласования и подбирает необходимые документы по заключаемым договорам и соглашениям на оказание платных медицинских услуг.
10. Осуществляет контакт с врачами — экспертами и другими представителями страховых компаний и медицинских центров по вопросам согласования сроков лечения и объема оказания медицинских услуг.
Читайте так же: Документы при увольнении
11. При необходимости принимает заявки по телефону, производит четкую запись в установленные журналы, проводит необходимые согласования.
12. Ведет необходимую документацию в пределах своих обязанностей.
13. Систематически повышает квалификацию, путем чтения специальной литературы, изучения материалов, регламентирующих оказание платных медицинских услуг.
Врач имеет право:
1. Получать необходимую информацию для выполнения своих обязанностей.
2. Принимать участие в разборе жалоб, консилиумах, совещаниях, КИЛИ, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
3. Вносит предложения руководству отдела по улучшению работы, а так же улучшению условий своего труда.
4. В пределах своей компетенции проверять правильность заполнения историй болезни, соответствие внесенных записей фактически оказанным услугам.
5. Повышать свою квалификацию (один раз в пять лет) по клиническим специальностям или организации здравоохранения.
Несет ответственность за четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы, за бездействие и непринятие решений, входящих в его компетенцию.
Должностная инструкция врача-терапевта
1.1. Врач-терапевт относится к категории специалистов.
1.3. Врач-терапевт должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
— основные положения Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, законодательства об обязательном медицинском страховании, о территориальной программе государственных гарантий бесплатной медицинской помощи (виды медицинской помощи, предоставляемой населению бесплатно, медицинской помощи, предоставляемой в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования, медицинской помощи, предоставляемой за счет средств бюджетов всех уровней);
— принципы организации терапевтической помощи в Российской Федерации, работу больнично-поликлинических учреждений, организацию работы скорой и неотложной помощи взрослому и детскому населению;
— вопросы связи заболевания с профессией;
— иметь представление об основаниях для привлечения врача к различным видам ответственности (дисциплинарной, административной, уголовной);
— основные вопросы нормальной и патологической анатомии, нормальной и патологической физиологии, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции;
— основы водно-электролитного обмена, кислотно-щелочной баланс;
— возможные типы их нарушений и принципы лечения;
— систему кроветворения и гемостаза, физиологию и патофизиологию свертывающей системы крови, основы кровезаместительной терапии, показатели гомеостаза в норме и патологии;
— клиническую симптоматику и патогенез основных терапевтических заболеваний у взрослых и детей, их профилактику, диагностику и лечение, клиническую симптоматику пограничных состояний в терапевтической клинике;
— основы фармакотерапии в клинике внутренних болезней, фармакодинамику и фармакокинетику основных групп лекарственных средств, осложнения, вызванные применением лекарств, методы их коррекции;
— основы иммунобиологии и реактивности организма;
— организацию службы интенсивной терапии и реанимации в терапевтической клинике, оборудование палат интенсивной терапии и реанимации;
— основы немедикаментозной терапии, физиотерапии, лечебной физкультуры и врачебного контроля, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению;
— организацию мониторинга побочных и нежелательных эффектов лекарственных средств, случаев отсутствия терапевтического эффекта в Российской Федерации;
— основы рационального питания здоровых лиц, принципы диетотерапии терапевтических больных;
— противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции;
— вопросы медико-социальной экспертизы при внутренних болезнях;
— вопросы организации диспансерного наблюдения за здоровыми и больными;
— формы и методы санитарно-просветительной работы;
— принципы организации медицинской службы гражданской обороны;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);
— правила по охране труда и пожарной безопасности;
1.4. Врач-терапевт в своей деятельности руководствуется:
1.6. В период отсутствия врача-терапевта (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2.1. Диагностика заболевания, оценка клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.2. Проведение диспансеризации населения.
3. Должностные обязанности
Врач-терапевт исполняет следующие обязанности:
3.1. Получает информацию о заболевании.
3.2. Применяет объективные методы обследования больного.
3.3. Выявляет общие и специфические признаки заболевания.
3.4. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
3.5. Определяет показания для госпитализации и организует ее.
3.6. Проводит дифференциальную диагностику.
3.7. Обосновывает клинический диагноз, план и тактику ведения больного.
3.8. Определяет степень нарушения гомеостаза и выполняет все мероприятия по его нормализации.
3.9. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
3.10. Выявляет факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний.
3.11. Осуществляет первичную профилактику в группах высокого риска.
3.12. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
3.13. Проводит необходимые противоэпидемические мероприятия при выявлении инфекционного заболевания.
3.14. Проводит диспансеризацию здоровых и больных.
3.15. Оформляет и направляет в учреждение Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания.
Врач-терапевт имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
Читайте так же: Как проходит судебный процесс по гражданскому делу в особом порядке
5. Ответственность
5.1. Врач-терапевт привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция
врача специалиста
1. Общие положения
1.1. Врач-специалист (далее по тексту Врач) относится к категории специалистов. Врач принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя медицинского учреждения здравоохранения.
1.2. На должность врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование по специальности . . и документ о присвоении звания врача-специалиста.
1.3. Врач непосредственно подчиняется………………………………………………………………………………………………….. (заведующему отделением; главному врачу; заместителю главного врача по лечебной работе)
1.4. На время отсутствия врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Врач должен знать.
2.1. Законы Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
2.2. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.
2.3. Теоретические знания по избранной медицинской специальности, диагностике заболеваний, лечебно-профилактической работе.
2.4. Современные практические методы диагностики и лечения заболеваний, лекарственного обеспечения больных.
2.5. Правила действий при обнаружении признаков особо опасных инфекций и заболеваний у пациента
2.6. Современное лечебно-диагностическое оборудование и правила работы на нём.
2.7. Основы врачебно-трудовой экспертизы.
2.8. Медицинскую этику и психологию профессионального общения.
2.9. Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п..
2.10. Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населения.
2.11. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
2.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
2.13. Правила по охране труда и пожарной безопасности.
3. Должностные обязанности
3.1. Оказывает населению экстренную, неотложную, консультативную медицинскую помощь, по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.
3.2. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.
3.3. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.
3.4. Самостоятельно проводит и (или) организует, специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты
3.5. Планирует и анализирует результаты своей работы.
3.6. Оформляет медицинскую документацию установленного образца в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения Российской Федерации.
3.7. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности.
3.8. Соблюдает принципы врачебной этики.
3.9. Повышает свою квалификацию.
4.1. Давать подчиненным ему сотрудникам среднего и младшего медицинского персонала.Поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.2. Контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.
4.3. Единолично выдать гражданам листки нетрудоспособности сроком до 30 дней.
4.4. Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.
4.5. Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.
4.6. Проводить в установленном порядке экспертизу качества оказания медицинской помощи пациенту другими специалистами.
4.7. На обеспечение условий своей деятельности в соответствии с требованиями охраны труда.
4.8. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.9. На получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки.
5. Ответственность
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
5.2. За противоправные действия или бездействие, повлекшее за собой ущерб здоровью или смерть пациента; иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в установленных пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.3. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для пациента — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации..
5.4. За причинение материального ущерба предприятию в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. Условия работы
6.1. Режим работы врача определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.
6.2. В случае служебной необходимости врач может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
Должностная инструкция врача-бактериолога 1 (2, высшей) категории
Идентификатор электронной копии документа.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Врач-бактериолог (далее — Работник) является врачом.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «___________» (далее — Работодатель).
1.3. Работник подчиняется непосредственно ___________, а в его отсутствие — ___________.
1.4. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.5. Во время отсутствия Работника его обязанности выполняет __________.
1.6. Состав подчиненных Работника: ____________________________________.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1. На должность врача — бактериолога назначается специалист с высшим медицинским образованием, освоивший программу подготовки по клинической микробиологии (бактериологии) и получивший сертификат специалиста и лицензию на право работы. Работник должен знать и уметь:
Читайте так же: Договор с управляющей компанией (образец от юриста)
— основы законодательства о здравоохранении, директивные документы, определяющие деятельность органов здравоохранения и учреждений;
— основные вопросы организации микробиологической службы (службы клинической микробиологии) в лечебно-профилактических учреждениях РФ;
— основные директивные, инструктивно-методические и другие документы, регламентирующие деятельность службы;
— вопросы общей и частной микробиологии;
— проблемы иммунологии, механизмы иммунитета, учение об инфекции;
— серологические методы исследования;
— основные вопросы патогенеза и клиники бактериальных инфекций;
— основные вопросы эпидемиологии и профилактики инфекционных болезней и внутрибольничной инфекции;
— формы и методы санитарного просвещения.
— определить характер и объем материала, подлежащего исследованию, сроки его взятия и сроки отбора проб;
— организовать взятие и доставку материала в лабораторию;
— определить условия и способ транспортировки и хранения материала для исследования;
— провести микроскопическое исследование нативного материала;
— определить целесообразность того или иного метода или способа посева;
— определить оптимальный выбор питательных сред для первичного посева, а при необходимости — для обогащения;
— определить качественные и количественные характеристики выросших культур;
— выделить чистые культуры;
— выбрать необходимые тесты для определения их таксономического положения;
— получить сыворотку крови обследуемого лица;
— поставить реакции для определения ответа организма на возбудитель;
— дать обоснованный ответ по завершении исследования материала по установленной форме и передать его в клинику;
— обеспечить обеззараживание инфекционного материала;
— оформить учетно-отчетную медицинскую документацию;
— планировать свою работу (на год, месяц, неделю, день) и работу персонала;
— проконтролировать соблюдение техники безопасности и противоэпидемического режима средним и младшим медицинским персоналом.
3. Специальные знания и умения:
— знать условия, необходимые для качественного проведения бактериологического исследования;
— уметь выделять микроорганизмы из клинического материала и среды, окружающей больного, идентифицировать, знать их факторы патогенности, степень инвазивности;
— знать факторы системы антиинфекционной резистентности организма;
— знать общие принципы классификации антибактериальных препаратов;
— владеть лабораторными методами контроля эффективности антибиотиков и антибактериальной терапии;
— владеть правилами статистической обработки результатов анализа;
— владеть основами работы на компьютере.
— исследование всех видов клинического материала;
— исследование лекарственных форм;
— исследование на стерильность всех видов материала;
— уметь идентифицировать родовую принадлежность:
— составить отчет о своей работе и провести статистическую обработку результатов анализа;
— контролировать соблюдение санитарно-эпидемиологического режима в лаборатории;
— проводить санитарно-просветительскую работу;
— консультировать лечащих врачей по вопросам клинической микробиологии.
2.2. Аттестация Работника проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации врачей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации.
К ВРАЧУ — БАКТЕРИОЛОГУ ЛАБОРАТОРИИ (ОТДЕЛА)
КЛИНИЧЕСКОЙ МИКРОБИОЛОГИИ (БАКТЕРИОЛОГИИ)
3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1. В соответствии с поставленными задачами Работник осуществляет:
— выполнение бактериологических (серологических) анализов и составление по их результатам заключений;
— проведение санитарно-бактериологических исследований, подготовку специальных стандартов и сред, контроль госпитальной (внутрибольничной) инфекции;
— внедрение в практику рациональных схем антибактериальной терапии и профилактики, контроль за применяемыми лечащими врачами антибиотиками и химиотерапевтическими препаратами;
— освоение и внедрение новых методов лабораторных исследований, имеющих наибольшую аналитическую и диагностическую надежность;
— выполнение мероприятий по повышению качества исследований путем проведения систематического контроля качества;
— контроль за работой среднего и младшего персонала в пределах своей компетенции;
— консультирование врачей-специалистов по вопросам интерпретации результатов бактериологических (серологических) исследований, проведения противоэпидемических мероприятий;
— планирование и анализ своей работы, качественное ведение медицинской документации, участие в подготовке отчетов о работе подразделения;
— участие в составление заявок на питательные среды, химиотерапевтические и дезинфекционные препараты, реактивы, тест-системы и другие материалы, необходимые для производственной деятельности;
— участие в повышении квалификации среднего и младшего медицинского персонала;
— контроль за соблюдением средним и младшим медицинским персоналом правил техники безопасности и охраны труда, санитарным и противопожарным состоянием подразделения;
— повышение своей квалификации в установленном порядке.
4. ПРАВА РАБОТНИКА
4.1. Работник имеет право:
— в пределах компетенции вносить предложения по вопросам улучшения условий труда и организации деятельности Работодателя;
— участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
— получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей;
— руководить средним и младшим медицинским персоналом;
— пользоваться мобильной связью.
4.2. Распоряжения Работника являются обязательными для подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
См. Приказ Минздравмедпрома РФ от 19.01.1995 N 8 «О развитии и совершенствовании деятельности лабораторий клинической микробиологии (бактериологии) лечебно-профилактических учреждений».
Читайте так же: Сроки рассмотрения дтп с пострадавшими
Должностная инструкция врача-онколога
1.1. Врач-онколог относится к категории специалистов.
1.3. Врач-онколог должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
— нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
— общие вопросы организации онкологической помощи взрослому и детскому населению, роль службы скорой и неотложной помощи в терапии ургентных состояний при злокачественных новообразованиях;
— вопросы онкологической настороженности;
— симптоматику предраковых заболеваний и злокачественных новообразований на ранних стадиях заболевания;
— вопросы организации медико-социальной экспертизы;
— основы диетического питания и диетотерапии;
— должен знать о территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи (виды медицинской помощи, предоставляемой населению бесплатно, медицинской помощи, предоставляемой в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования, медицинской помощи, представляемой за счет средств бюджетов всех уровней);
— эпидемиологию онкологических заболеваний;
— клиническую анатомию основных анатомических областей тела;
— основные вопросы нормальной и патологической физиологии органов и систем организма, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции;
— современные представления об этиологии и патогенезе злокачественных новообразований, механизмах канцерогенеза на уровне клетки, органа, организма;
— отличия и взаимосвязь злокачественных новообразований с предопухолевыми заболеваниями;
— принципы и закономерности метастазирования опухолей;
— морфологические проявления предопухолевых процессов;
— современные международные гистологические классификации опухолей (МКБ-О, МКБ);
— стандарты оказания онкологической помощи населению;
— общие и специальные методы исследования в онкологии;
— методы первичной и уточняющей диагностики в онкологии;
— показания и противопоказания к применению эндоскопических, рентгенологических, радиоизотопных и др. методов, роль и значение биопсии в онкологии;
— клиническую симптоматику, макро- и микроскопическую характеристику доброкачественных и злокачественных опухолей основных локализаций, их диагностику и принципы лечения;
— клиническую симптоматику пограничных состояний в онкологической клинике, диагностику предраковых состояний и заболеваний; специфическую и неспецифическую лекарственную терапию и химиотерапию;
— показания и противопоказания к применению лучевой терапии и химиотерапии в монорежиме, а также в предоперационном периоде и после операции;
— принципы органосохранного и функционально щадящего противоопухолевого лечения;
— принципы рационального питания больных на всех этапах терапии;
— принципы подготовки больных к операции и ведение послеоперационного периода;
— вопросы временной и стойкой нетрудоспособности в онкологии, организации врачебной экспертизы;
— принципы реабилитации онкологических больных;
— приемы и методы обезболивания в онкологии, особенности лечения хронической боли у онкологических больных наркотическими и ненаркотическими анальгетиками в неинвазивных формах;
— вопросы оказания паллиативной помощи онкологическим больным при противоопухолевой терапии и в терминальном периоде заболевания;
— организацию диспансерного наблюдения за больными;
— основы первичной и вторичной профилактики заболеваний;
— методы массового скрининга для выявления опухолей;
— вопросы статистики в работе онколога;
— вопросы деонтологии в онкологии;
— основы законодательства Российской Федерации в сфере здравоохранения, касающиеся прав и обязанностей пациентов и врачей, вопросов оказания специализированной медицинской помощи гражданам Российской Федерации;
— формы и методы санитарно-просветительной работы среди населения;
— санитарные правила и нормы функционирования учреждения здравоохранения;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);
— правила по охране труда и пожарной безопасности;
1.4. Врач-онколог в своей деятельности руководствуется:
1.6. В период отсутствия врача-онколога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2.1. Диагностика заболевания, оценка клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.2. Оказание паллиативной помощи инкурабельным онкологическим больным.
3. Должностные обязанности
Врач-онколог исполняет следующие обязанности:
3.1. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
3.2. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
3.3. Обосновывает клинический диагноз, интерпретируя данные специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических, радиоизотопных).
3.4. Обосновывает план и тактику лечения больных в соответствии с существующими стандартами оказания онкологической помощи населению Российской Федерации.
3.5. При необходимости обосновывает показания к госпитализации, организует ее в соответствии с состоянием больного.
3.6. Определяет показания и противопоказания к операции, химиотерапии, лучевому и медикаментозному лечению; проводит необходимые реабилитационные мероприятия; осуществляет диспансерное наблюдение после проведенного противоопухолевого лечения.
3.7. Участвует в проведении паллиативной помощи инкурабельным онкологическим больным.
3.8. Определяет комплекс мер для достижения лучшего качества жизни больных.
3.9. При необходимости направляет пациентов в отделение паллиативной помощи, хосписы, отделения сестринского ухода и пр.
3.10. Оформляет необходимую медицинскую документацию, предусмотренную законодательством в сфере здравоохранения.
3.11. Проводит диспансеризацию населения и санитарно-просветительную работу среди населения.
3.12. Оказывает необходимую помощь при неотложных состояниях.
3.13. В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.
Врач-онколог имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
Читайте так же: Какой огнетушитель должен быть в автомобиле
4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
5. Ответственность
5.1. Врач-онколог привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция врача образец бланк
—>
| Раздел I. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ | перейти |
| Раздел II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ | перейти |
| РАЗДЕЛ III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ | перейти |
| Раздел IV. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ НЕМЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ | перейти |
| Раздел V. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА | перейти |
| Раздел VI. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА | перейти |
| Раздел VII. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СЛУЖБ | одним файлом в формате Word в разделе Каталог файлов |
Вы можете скачать должностные инструкции одним файлом в формате Word в разделе Каталог файлов (скачивание доступно для зарегистрированных пользователей). Если Вы еще не зарегистрировались пройдите простую процедуру регистрации на сайте. Зарегистрироваться.
Раздел II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Должностная инструкция врача отдела маркетинга для медицинских организаций
Приложение к Письму Комитета здравоохранения г. Москвы от 26.12.2000
ВРАЧА ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА
На должность врача назначается лицо с высшим медицинским образованием со стажем работы не менее 5 лет, имеющее квалификационную категорию.
Назначается главным врачом больницы по представлению начальника отдела в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется начальнику отдела.
В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.
Распоряжения врача являются обязательными для медсестры — менеджера, документоведа.
1. Осуществляет работу по организации и контролю за хозрасчетной деятельностью по указанию начальника отдела.
2. Инструктирует заведующих отделениями, старших сестер, лечащих врачей по организации учета и составлению отчетов по оказанным платным медицинским услугам.
3. Получает первичную медико — экономическую информацию (хозрасчетную карту), анализирует полученные данные, проводит медико — экономическую экспертизу историй болезни, при необходимости, привлекает к обсуждению спорных вопросов заведующих отделениями, лечащих врачей, старших сестер.
4. Осуществляет контроль за своевременной передачей проверенных хозрасчетных карт в бухгалтерию.
5. В установленном порядке представляет начальнику отдела случаи некачественного оказания медицинской помощи, а так же конфликтные ситуации, в пределах своей компетенции принимает меры, направленные на устранение недостатков и предотвращение жалоб.
6. Осуществляет личный контроль над процессом лечения сложных и тяжелых больных, находящихся в стационаре на платной основе.
7. В рамках действующих договорных отношений, подготавливает ответы на запросы страховых компаний и медицинских центров и жалобы пациентов.
8. Производит контрольные выходы в отделения с целью проверки качества оказания медицинской помощи и уровня сервиса медицинских услуг.
9. Проводит предварительные согласования и подбирает необходимые документы по заключаемым договорам и соглашениям на оказание платных медицинских услуг.
10. Осуществляет контакт с врачами — экспертами и другими представителями страховых компаний и медицинских центров по вопросам согласования сроков лечения и объема оказания медицинских услуг.
11. При необходимости принимает заявки по телефону, производит четкую запись в установленные журналы, проводит необходимые согласования.
12. Ведет необходимую документацию в пределах своих обязанностей.
13. Систематически повышает квалификацию, путем чтения специальной литературы, изучения материалов, регламентирующих оказание платных медицинских услуг.
Врач имеет право:
1. Получать необходимую информацию для выполнения своих обязанностей.
2. Принимать участие в разборе жалоб, консилиумах, совещаниях, КИЛИ, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
3. Вносит предложения руководству отдела по улучшению работы, а так же улучшению условий своего труда.
4. В пределах своей компетенции проверять правильность заполнения историй болезни, соответствие внесенных записей фактически оказанным услугам.
5. Повышать свою квалификацию (один раз в пять лет) по клиническим специальностям или организации здравоохранения.
Несет ответственность за четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы, за бездействие и непринятие решений, входящих в его компетенцию.
Источники
Правоведение. — М.: Норма, Инфра-М, 2013. — 432 c.
Подхолзин, Б.А. Договоры, обязательства, сделки. Юридический комментарий. Судебная практика. Образцы договоров / Б.А. Подхолзин. — М.: Ось-89, 2014. — 350 c.
Беляева, О. М. Актуальные проблемы теории государства и права. Практикум / О.М. Беляева. — М.: Феникс, 2015. — 448 c.- Настольная книга судебного пристава-исполнителя. — М.: БЕК, 2014. — 752 c.
- Беляева, О. М. Актуальные проблемы теории государства и права. Практикум / О.М. Беляева. — М.: Феникс, 2015. — 448 c.
Должностная инструкция врача образец бланкОценка 5 проголосовавших: 1 Валерий Грибов
Я работаю юристом в оптово-розничной компании более 9 лет. Раньше работал в области юридических консультаций. За всю свою карьеру, разобрал много разнообразных и интересных вопросов в этой области.
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС
